关于清代进士选官、授官的议题，御史们曾撰写过许多文章。在整理史料笔记时，笔者发现仍有许多细节未曾讲解清楚。因此，觉得有必要再次提起此话题，花些篇幅深入探讨，相信这样可以为读者带来一些新的见解和认知。

大多数人对于清代进士选官的情况都有一个基本印象：一甲三名直接被授予翰林院修撰（状元）和编修（榜眼、探花），二甲、三甲进士需要通过朝考，合格者方能进入翰林院庶常馆学习三年，成为庶吉士；剩余的进士则会被授予各部主事，或被派遣至外省担任知县。这个理解基本是正确的，尤其是一甲三名直接被授予翰林院的做法，也成了清代的固定程序，几乎贯穿了整个清朝。

然而，二甲、三甲进士未通过朝考的选官授职问题却要复杂得多，并非一句“内任主事，外放知县”就能简单概括的。在这其中，还有一个“候选期”的问题。

根据《大清会典》卷十一《吏部·文选司·汉缺除选》的记载，顺治年间，二甲一名至五十名进士授各部主事，五十一名至三甲十名授中书、行人、评事、博士，十一名至二十名授知州，二十一名至五十名授推官，其余则授知县。顺治时期，清朝刚刚统一中原，战事尚未完全结束，很多省份的官职仍存在空缺。因此，这一时期的进士几乎没有候选期，拿到吏部的官凭后，直接就可以上任。

顺治晚期情况发生了一些变化，各省的官缺逐渐得到填补，朝廷开始停止授予知州职务，主要以知县选用为主。顺治和康熙初期，进士选官授官优势较大，实缺相对容易获得。然而，自康熙中期以来，新科进士开始面临候选期，且这一候选期迅速从一两年增加至七八年。统计显示，康熙晚期，进士的平均候选期已达8.8年。这意味着，未通过朝考的进士进入吏部候选名单后，往往需要很长时间才能获得正式职务。

雍正二年，鉴于新科进士的候选期没有固定制度，朝廷颁布谕令，将进士分为三类：内用京官、即用知县、归班选用。内用京官主要指各部主事，若才学较平庸，则转补国子监助教、监丞等较为低级的京官职务；即用知县，则是指候选期较短，吏部会尽快填补知县职缺。然即用知县制度到嘉庆时期失去了原本的优势，知县一职在地方上还需经过督抚的审核和决策，候选期依然很长；归班选用则意味着进士需回籍等待，无法预测何时能获得实授。

至于内用京官，授予各部主事，但这并非真正的实授。根据规定，新科进士在各衙门要先进行观政，也就是“试用”。到了雍正八年，规定进士在各部主事的“学习行走”期为三年。同样，即用知县也未必能够立即上任，依照规定，这些进士在抵达各省后，必须在布政司、按察司等地方衙门学习三年，期满后，若遇到知县缺职，方可被委任试用，严格遵循这一制度。

雍正是一位改革派皇帝，他上任后不久就大力推行新政，以怡亲王允祥为首开展全国范围的清查。许多地方官因涉及钱粮亏空被革职或治罪，造成了大量的官职空缺。正因如此，雍正时期，外放的进士能够很快填补知县缺职，其候选期明显缩短。数据显示，雍正时期进士的候选期最短，平均不到五年，远低于康熙晚期的8.8年和乾隆时期的9.1年。

进士外放为知县，除了“试用”期外，是否能够正式任职，还需依赖督抚的“保举题补”。实际上，这种保举题补现象在清代十分普遍，尤其是那些专业性强或特别的职务，如难治的州县、涉及水利工程的知县等，都需要得到督抚的保举。因为督抚更了解地方的实际需要，能够精准选任，而吏部选出的进士，未必能够胜任。因此，保举题补成为了常见的选官方式。

通过以上介绍，可以看出，大部分进士的实授官职都经历了漫长的候补期。这个问题难以避免，主要是因为朝廷的官缺有限，无法及时填补，自然也就没有更多职位待补。

进士一旦进入候选期，是否只能被动等待？答案是否定的。在制度层面，候补进士进入吏部铨选程序时，会按照殿试成绩排定先后。简单来说，二甲进士的优先级高于三甲进士，而二甲中的名次靠前者又优于名次靠后的。这意味着，殿试的成绩直接影响着进士的仕途。

当然，三甲进士若想获得优先考虑，也不是没有办法。通过朝臣或督抚的保举，他们同样可以获得实授。实际上，很多候选进士会通过各种关系争取保举，以加快获得实职的机会。

此外，那些家境较为富裕的进士，还可以通过捐款获得一些特权，比如捐一个“本班前用”或“遇缺先用”的资格。这样，他们就能更容易获得实授。例如，光绪年间的进士刘毓敏，花费500两银子捐了一个“本班前用”的资格，结果在咸丰元年便顺利获得歙县知县一职，候选期仅为一年。而光绪二十一年进士汪赞纶则通过捐款800两银子，获得了“遇缺先用”的资格，四年后便被任命为安徽泾县知县。这样的例子并不罕见，但前提条件是进士必须具备雄厚的经济实力。

此外，在一些特殊时期，进士的选官、授官过程也会较为迅速。例如太平天国时期，许多候选进士被临时派遣执行差事，或参与军事，或从事洋务工作，最终通过军功和督抚的保举，迅速获得知县、知州等职务。