职场中的人事即政治：李严的悲剧与深刻教训

“人事即政治”，这一道理在职场中尤为重要。我们每个人在职场中，都应当保持对人事安排的高度觉悟，避免陷入自以为是的思维误区。蜀汉历史上，有一个名叫李严的政治人物，他的命运可以说深深与职场“任命”这一关键概念紧密相连。李严最终的悲剧，实际上来源于他对“职场任免”认知的误区。刘备在临终时将国家重托给了诸葛亮，同时也安排李严为诸葛亮的副手，这一安排在当时对李严而言是一次重大的职务提升。然而，李严逐渐将自己与诸葛亮等同，产生了严重的自我偏差，认为自己与诸葛亮平起平坐，最终导致了他的一系列错误判断，并使得他走向了不归路。

那么，李严究竟犯了哪些错，如何一步步滑向错误的深渊呢？

李严的背景与早期成长

李严是荆州南阳人，而南阳是当时著名的三大“人才库”之一。南阳人自然最早能够在荆州的政治体系中崭露头角。尽管李严并不属于荆州的顶级士族，但他仍凭借自己的能力在荆州的各个郡县中逐渐积累声望。刘表去世后，曹操进驻荆州，刘表的旧部无可避免地面临重新选择。曹操刚接管荆州时，需要谨慎用人，李严虽未获得重用，但仍被任命为秭归县令。然而，李严对曹操这种“名为汉相，实为汉贼”的权臣并不感兴趣，于是他趁机逃往巴蜀，投向了刘璋的怀抱。

刘璋十分器重这位远道而来的“人才”，并让他担任成都县令，这一职位相当于益州的“首都市委书记”，是刘璋重点培养的对象。到了213年，李严被任命为护军，负责防御刘备的进攻，但不久后他与刘备接触后心生倾向，最终决定向刘备投诚。对于刘备而言，这种主动投靠的人自然不会轻视，于是他将李严任命为裨将军，并在平定成都后提升其职务。

李严的能力与过度自信

李严的能力其实是非常全面的，他不仅在政务、军务上表现出色，还在法务方面具有相当的专业能力。他参与了《蜀科》的编写，这部由诸葛亮主导、专门为蜀地量身定做的法律文件，体现了李严在法治方面的才干。刘备对李严的依赖逐渐增加，李严不仅在军事上屡有建树，还在刘备称王和后来的称帝过程中积极劝进，帮助刘备建立了权威。然而，李严的过度自信也开始显现出来。在当犍为太守期间，他与同僚发生了多次冲突，甚至因此使得重要下属辞职，显示出他在处理人际关系上的不足。李严似乎开始误认为自己在蜀汉的地位已经稳固，逐渐产生了不可一世的心态。

白帝城托孤后的变故

到了223年，刘备去世，李严被安排与诸葛亮共同辅佐刘禅，肩负起辅政重任。然而，李严开始逐渐觉得自己与诸葛亮在权力上应当平起平坐，而不是只能充当诸葛亮的副手。尽管刘备安排他为副职，但李严心中一直未能接受自己处于诸葛亮之下的事实。随着时间的推移，他向诸葛亮多次提出分权要求，但每次都未能如愿。

李严的错误决策与自毁前程

李严的第一大错误是在与曾经的朋友孟达的联系中，他打算拉拢孟达重新回到蜀汉，以便增强自己的政治力量。这种做法实际上是李严试图通过增强个人势力来对抗诸葛亮的权威。随后，他还提出让诸葛亮加封九锡，借此抬高自己的地位，并试图通过这种手段制造矛盾，搅动蜀汉的内政。李严还曾提出将巴州五郡划为独立行政区，自己担任领导，这一提议也被诸葛亮坚决拒绝。

李严的最大错误之一是在诸葛亮进行北伐时，故意拖延后勤供应，甚至试图煽动前线撤退，影响整个战争的进展。诸葛亮虽然清楚李严的意图，但为了国家的稳定和事业的发展，他忍气吞声，一再容忍李严的行为，直到李严彻底越过了底线，最终被诸葛亮削职为民。

李严的悲剧结局与职场教训

李严最终因个人的野心和过度的自信，错失了在蜀汉政治体系中继续发展的机会。即使在他被削职之后，李严的儿子李丰却没有受到牵连，依旧在蜀汉朝廷中得到重用，这也证明了诸葛亮的宽容与大度。李严的悲剧并非突如其来，而是源于他长期以来的错误判断和不合理的政治欲望。

从李严的故事中，我们可以看到职场中最为致命的错误——对权力的错误认知和过度的自我膨胀。李严从一位有能力的官员，逐渐变成了一个深陷欲望泥潭的失败者。通过他的经历，我们应当明白，在职场中，我们每个人都需要清楚自己的定位，学会感恩、懂得节制，避免因一时的欲望冲动导致无法挽回的错误。

在现实中，许多人常常在职位上升时忘记了最初的使命，追逐更多的权力和地位，却忽略了自己的本职工作。李严的故事提醒我们，职场如战场，过度自信与不知感恩，最终只会带来灾难。