1965年，毛主席提出废除军衔制度，经过广泛讨论后得到了大多数人的认可，标志着新中国首次决策在这一问题上的重大变化。然而，到了1988年，邓小平提出要恢复军衔制度，并坚定表示：“出了问题我来负责！”那么，邓小平为什么要推翻毛主席的决策，并恢复这一制度呢？其中又包含了哪些深层的考量？

新中国成立后，毛主席强调军队的正规化和现代化建设。随着人民解放军逐步走向现代化，为了给予那些在抗战和解放战争中付出巨大牺牲的军人应有的荣誉，朱德总司令在1950年提出了设立军衔制度的建议。紧接着，中央军委决定在1951年开展军衔的试评工作，旨在建立一套完整的干部等级制度。到了1952年，军队干部的等级制度已经设定完成，并从军委主席、总司令、军区司令员等高层领导逐渐细化到副排级。全军的干部等级体系逐步实现了统一，并开始逐步进行执行。

1953年，军队进入了具体实施阶段，聂荣臻总参谋长负责领导小组，推动军衔制度的细节实施，包括制服设计、肩章款式以及军衔的鉴定工作。1955年1月，中央军委发布了关于军衔评定的详细指示，明确规定了不同军衔的标准，包括正兵团级为上将、准兵团级为中将等，直到副排级可以评为少尉和准尉。

1955年9月27日，军衔授予仪式在北京中南海举行，周恩来总理亲自颁发了军衔证书。全军共有64.4万名军官获得了准尉以上的军衔，其中包括朱德、彭德怀等十大元帅和将军的授衔。尤其值得一提的是，授衔的过程中还出现了八位“独臂将军”，他们在战争中失去了一只手臂，成为了特别的英雄。在国庆节的阅兵式上，解放军的海陆空三军身穿新军装，佩戴新军衔肩章出现在天安门广场，展现出崭新的军容和军风。

然而，尽管军衔制度的推行具有积极意义，并且提升了军队的正规化程度，毛主席却在不到十年的时间里亲自宣布废除军衔制度。这一决定并非没有原因，首先，由于许多军官在最初授衔时被评定过低，导致之后的晋升标准难以执行，这引发了不少军官的不满；其次，军衔晋升制度的执行不到位，导致许多军官未能按规定的时间晋升，进一步激化了军队内部的不满情绪；最后，军衔的外在区分也未能带来实际的待遇差异，许多军官依然认为职务高低才是影响待遇的主要因素，军衔在一定程度上沦为了一种形式上的存在。

1964年，贺龙和罗瑞卿向毛主席建议，减低军委干部的工资，并提出是否应该取消胸前的军衔徽章，毛主席当即同意了这一提议。1965年，毛主席最终决定废除军衔制度，标志着该制度的结束。全体解放军官兵从6月1日起脱下了军衔徽章，改佩红色五角星帽徽和领章，象征着无产阶级的团结与革命精神。

然而，时隔23年，邓小平却在1988年再次提出要恢复军衔制度。邓小平之所以推翻毛主席的决策，主要是因为废除军衔制度后，虽然解决了部分军队中的等级矛盾，但在实际运作中也暴露出了一系列问题。特别是在外交场合，中国军队与其他国家无法根据既定的礼仪标准进行对接，出现了许多尴尬的情况。此外，在对越自卫反击战中，由于没有健全的军衔制度，战场指挥出现了混乱，影响了指挥效率。

经过长时间的讨论，1983年，中央军委成立了恢复军衔制度的工作小组，开始制定新的军衔制度。邓小平亲自推动此事，他强调，新军衔制度将更好地适应军队现代化需求，有助于提升军队管理和作战指挥效率。他还表态：“出了问题我来负责！”为了表明自己对新制度的坚定支持，邓小平还放弃了自己的军衔，展现了自己的决心和态度。

1988年，邓小平签发了《中国人民解放军文职干部暂行条例》，标志着我军第一次建立了文职队伍。随后，新版的军衔制度在全国人大常委会通过，并正式实施。1988年9月，中央军委举行了上将级别的授衔仪式，标志着恢复军衔制度的成功。这一系列变化不仅仅是表面上的改变，更是我国军队现代化进程中的重要一步。

邓小平之所以要恢复军衔制度，并非简单的否定毛主席的决策，而是在新的历史条件下，为了更好地适应军队的发展需求，做出了符合时代发展的调整。这一切也体现了毛主席思想中的“实事求是”的精神，根据实际情况进行灵活调整。