在明朝，考中进士那可是光宗耀祖的大事儿，可您知道吗，这些进士们还眼巴巴地瞅着一个职位，就算没俸禄、没品第，也挤破脑袋想争取，这就是庶吉士。这庶吉士到底有啥魅力呢？今天咱就唠唠这事儿。

咱先得知道，在明朝的科举体系里，考中进士只是进入高级官僚体系的 “入场券”。而庶吉士，说白了就像是皇帝亲自把关培养的 “储备干部”，而且还是高级储备干部。

您瞧，明朝刚建立的时候，明太祖朱元璋就发现，新科进士虽然肚子里有墨水，可一涉及到实际处理政务，就有点抓瞎。就像他在《大诰》里说的：“新进士入仕，多不谙吏事”。所以，老朱就下令选拔部分进士到六部去 “观政”，说白了就是实习，这就是庶吉士制度的雏形。到了永乐二年（1404 年），明成祖朱棣把这制度给规范化了。他亲自从二甲进士里挑了 60 人，让他们进入文渊阁学习，还让大儒解缙负责教导，这些人就被称为 “庶吉士”。

庶吉士这个称呼，听着就不一般，它取自《尚书》里 “庶常吉士”，意思就是众多优秀人才。他们学习的地方叫 “庶常馆”，听着就透着股精英范儿。后来，随着内阁制度越来越成熟，庶吉士的地位那也是水涨船高。宣德五年（1430 年），明宣宗朱瞻基又对选拔方式进行改革，规定只有二甲前十名和三甲前二十名才有资格参加庶吉士选拔考试，还把培养周期固定为三年，制定了严格的考核制度，啥 “月给笔墨纸，光禄给朝暮馔”，就是说每个月给发笔墨纸，光禄寺还管早晚饭，待遇不错吧。到了弘治年间，庶吉士的选拔体系就更完整了，每科选拔人数固定在 20 - 30 人，选拔标准也从单纯看文学才能，扩展到经史造诣和政治见识等多方面。再后来，嘉靖年间，内阁首辅严嵩等人又推动制度完善，最终形成了 “非进士不入翰林，非翰林不入内阁” 的潜规则。

您想想，在当时的官场，能进内阁那可就是站在权力巅峰了。而庶吉士，就是通往内阁的一条重要通道，这吸引力得有多大。虽说在当庶吉士期间，俸禄只有正七品（约年俸 90 石），可他们能接触到内阁机要文书，甚至参与修纂《实录》，这可是了解朝廷核心机密和历史的好机会。而且，庶吉士的培养体系相当完善，就拿作息来说，弘治年间翰林学士李东阳制定的《翰林院规》里详细记载了，寅时（凌晨 4 点）就得晨读，辰时（早 8 点）听课，未时（下午 2 点）处理公文，戌时（晚 8 点）交作业，这高强度的训练，让庶吉士们练就了惊人的文书能力。《万历野获编》里就记载，有人能在两个时辰内完成万言奏疏，这要是搁现在，妥妥的 “笔杆子” 大神啊。

再从晋升角度看，庶吉士的晋升速度，普通进士那真是望尘莫及。就拿嘉靖二十六年（1547 年）那批被称为 “黄金一代” 的庶吉士来说，很多人后来都在官场大放异彩。他们为啥晋升快呢？就因为在庶吉士期间，能接触到各种高层信息，还能和朝廷里的大佬们打交道。像张居正，他在翰林院当庶吉士的时候，就利用这个机会，把明朝各项规章制度及历朝执政文件研究了个透。当时，严嵩和夏言两位内阁 “大佬” 内斗，陕西三边总督曾铣提出《请复河套疏》，嘉靖帝让内阁会同翰林院分析利弊。张居正既不着急站队，也不参与廷议，而是把自己结合大明规章制度及舆图信息写的收复河套建议，交给了自己的座师 —— 时任内阁辅臣、礼部尚书兼翰林院掌院学士徐阶。这一下，可就让徐阶对他刮目相看了，觉得这年轻人好学深思、深沉稳重，还透着初入仕途的认真劲儿。这不，张居正就因为这事儿，为自己日后的仕途铺了一块重要的基石。

还有，庶吉士的社交圈子也很厉害。他们的教习多由台阁重臣兼任，这就意味着他们和阁臣除了师生关系，还有更多机会锻炼自己的行政能力。而且，在翰林院期间，他们还能结识很多志同道合的同学，这些人以后可都是官场的人脉资源。就好比你上了一个精英培训班，班里的同学和老师都是未来官场的中流砥柱，这资源，谁不眼红啊。

这么看来，明朝的进士们抢破头想当庶吉士，也就不难理解了。没俸禄、没品第又怎样，只要成为庶吉士，就相当于拿到了官场 “快速晋升通道” 的入场券，有机会接触高层、提升能力、积累人脉，未来那可是一片光明。所以啊，在当时的读书人眼里，庶吉士这个职位，简直就是 “香饽饽”，怎么能不让人趋之若鹜呢！

好啦，今天关于明朝庶吉士的事儿就唠到这儿啦，觉得有意思的朋友，麻烦动动您的发财小手点赞关注，保准您往后财源广进，好运连连！