近日，省人社厅公布2025年省级劳务品牌认定名单，我市“阜新玛瑙工匠”成功入选，成为“世界玛瑙之都”彰显文化底蕴的核心名片和展示辽宁非遗文化魅力及技能人才风采的重要窗口。这一成果的取得，是市人社部门深入贯彻落实省委、省政府关于劳务品牌建设和产业高质量发展决策部署的生动实践，更是以人才强基、以品牌赋能，推动玛瑙产业转型升级、非遗文化传承创新的重要成果。

高位谋划品牌培育，筑牢产业发展根基。市人社部门始终将“阜新玛瑙工匠”劳务品牌建设作为推动产业提质、促进就业增收、传承非遗文化的战略抓手，牵头联合17部门印发《关于劳务品牌建设的实施意见》，将其纳入重点培育推广名录，构建起“政府引导、市场主导、协会联动、企业参与”的品牌建设格局。依托阜新十家子玛瑙产业基地核心优势，整合大师资源、骨干企业与院校力量，系统化打造品牌矩阵，通过组织参与“三省一区”劳务品牌评选、全国劳务协作暨劳务品牌发展大会等重要活动，让品牌影响力持续扩大。品牌代言人于杰以非遗文化专属身份亮相全国性盛会，精湛技艺与匠心作品赢得广泛赞誉，充分展现了阜新玛瑙文化的深厚底蕴与工匠风采。

构建多元培育体系，厚植人才成长沃土。市人社部门坚持把人才培育作为品牌建设的核心支撑，多措并举打造高素质玛瑙工匠队伍。高标准建设技能大师工作站5家，其中省级3家、市级2家，以曹志涛、杨克全、王磊等行业领军人才为核心，构建起技艺传承、创新研发、攻关突破的核心载体。创新“非遗传承+现代技能”双轨培训机制，开设雕刻技艺精进班、创意设计研修班等定制化课程，针对农村富余劳动力、脱贫劳动力等群体开展“大师带徒+实践实训”入门培训，同时推行企业新型学徒制、扩大政府补贴培训覆盖面，将玛瑙电商运营、直播销售等新技能纳入培训目录，全方位夯实人才基础。

健全激励保障机制，畅通人才上升通道。为激发人才创新创造活力，市人社部门持续深化职称制度改革与技能评价体系建设。开展玛瑙行业职称评审“直通车”和“技术技能人才贯通专线”活动，打破学历、资历等限制，将工作实绩、技术攻关成果作为核心评价标准，推动高技能人才与专业技术职称双向贯通。全面落实“新八级工”制度，在重点企业试点特级技师、首席技师评聘，推动技能等级与薪酬待遇、股权激励紧密挂钩。完善人才奖励政策，王磊获评享受政府特殊津贴专家并入选“兴辽英才计划”辽宁工匠，于飞入选“兴辽英才计划”辽宁突出贡献高技能人才，3名人才入选“阜新英才计划”高技能人才项目，按标准发放奖励资金，让高技能人才在政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位。

深化产业融合赋能，释放品牌带动效应。市人社部门以品牌为纽带，推动玛瑙产业与多领域深度融合，实现“一业兴、百业旺”的发展格局。助力“玛瑙+文旅”融合，串联工匠工作室、加工园区、非遗展示馆，打造研学游、体验游等特色线路；拓展“玛瑙+数字经济”路径，支持搭建线上推广交易矩阵，拓宽产品销售渠道；深化“玛瑙+乡村振兴”发展，在产业聚集区布局配套产业园区，鼓励农户参与产业链环节，带动周边就业规模持续扩大。依托行业协会搭建企业交流合作平台，推动资源共享、抱团发展，同时设立“玛瑙产业人力资源服务驿站”，提供一站式用工服务，促进人才精准对接，让劳务品牌成为带动产业发展、促进就业增收的强大引擎。

下一步，市人社部门将以“阜新玛瑙工匠”获评省级劳务品牌为契机，持续深化品牌建设、人才培育、产业融合等各项工作，不断完善人才发展生态，擦亮劳务品牌金字招牌，为推动玛瑙产业高质量发展、助力阜新转型振兴作出新的更大贡献。

来源：阜新市人力资源和社会保障局