11月11日，广东省深圳市罗湖区总工会召开黄金珠宝行业集体协商职工代表大会，近百名黄金珠宝企业职工代表参会。会上，罗湖区珠宝工联会与协商企业代表签署了《深圳市罗湖区黄金珠宝行业2025-2027年度行业性集体合同》，这是全市首份黄金珠宝行业集体合同。

本次集体协商工作于今年3月启动，由罗湖区总工会牵头，罗湖区珠宝行业工联会联合相关街道总工会成立专班，开展了大量前期筹备工作。首先，工会深入开展行业调研，累计走访黄金珠宝企业80余家，涉及职工代表近4000名，精准掌握企业运营情况与职工诉求，制定并印发了《罗湖区2025年黄金珠宝行业集体协商工作方案》。其次，广泛宣传法律法规，进一步深化企业对推进行业集体协商工作的必要性和重要性的认识。此外，罗湖工会还联动辖区重点黄金珠宝企业代表，联合推选行业协商代表、起草协议文本，构建协商机制，为推进行业劳动关系双方沟通协商工作奠定了坚实的基础。

与以往仅围绕“工资专项”内容开展协商不同，本次协商工作突破传统单一薪酬协商模式，实现向全链条权益保障的制度性升级。此次集体协商合同涵盖工种更广，涉及设计、起版、镶嵌、抛光、检验等10个工种，基本实现了黄金珠宝行业的全覆盖。同时，职工权益内容更加全面，将社会保险、休息休假、劳动安全、女职工特殊保护、福利保障等多项议题纳入协商范畴。通过细分行业工作类别以及将多项劳动标准纳入协商范畴，本次集体协商切实增强了黄金珠宝行业职工的获得感、安全感与归属感，为构建规范有序、公正合理、互利共赢的行业劳动环境奠定了坚实基础。

本次集体协商工作覆盖全区重点黄金珠宝企业39家、职工5000余名。这是深圳市黄金珠宝行业首次以规范性集体协议文本形式，搭建起制度化的劳资沟通协商平台。（工人日报客户端记者 刘友婷 通讯员 王惊鸿 江颖）

来源：工人日报客户端