商鞅离开魏国的原因，目前大多数的说法是：为了实现自己的理想，他决定离开富裕强大的魏国，投身到贫困落后的秦国。然而，商鞅的这番选择，看起来像是从硅谷回到中国乡村的高知，毫不犹豫地张口一说，便让秦国国君秦孝公对他佩服得五体投地，最终顺利担任了主持变法的角色。这种说法虽然让人感到爽快，放在小说里或许会成为热门故事，但实际上，这种事情在真实的历史中很难发生。

从领导者的角度来看，是否要重用一个人才，通常会考虑三个方面的因素：一是他的简历是否足够优秀；二是他是否真心诚意地想要为国家效力；三是他是否能够适应团队，而商鞅显然在这三方面都存在疑问。

有人可能会认为，商鞅曾在魏国担任过官职，并且是当时著名思想家尸子的学生，因此他的简历可谓非常出色。可从领导者的眼光来看，商鞅的简历更像是一个名牌大学的毕业生，在一家500强企业里工作过一段时间，但并没有真正的高层管理经验。在商鞅离开魏国之前，是否曾经在魏国领导过什么重大事件？答案是否定的。说得不客气一些，如果此时有人出面贬低商鞅，说他在魏国无所作为，甚至形容他只是混日子，商鞅恐怕也无法辩解。毕竟，单从商鞅的资历来说，确实显得有些薄弱。

接下来再看商鞅的适应性问题。魏国与秦国之间有着深刻的仇恨，而商鞅在魏国也一直未能得到重用，这很容易让人觉得，商鞅去秦国不过是因为对魏国心生怨恨。假设商鞅在秦国取得了些许成绩，魏国有可能重新招揽他，谁敢保证他不会回心转意，选择重返魏国呢？这就像一个高富帅追不到理想中的女神，于是随便选择了一个常年追求自己的普通女孩，但若某天女神醒悟，决定接受高富帅的爱，谁能保证这位高富帅不会一转身抛弃当前的女孩，立即投向女神怀抱呢？如果有人说商鞅看不起秦国，仅仅把秦国当作备胎，那么商鞅恐怕也无法辩解。毕竟这种事情无法拿出确凿的证据，完全是个人主观的感受。

即使没有前两个问题，商鞅依然面临是否能适应秦国的挑战。在商鞅第一次拜见秦孝公时，他一口气谈起了帝王之道，把秦孝公讲得昏昏欲睡，结果秦孝公回过头来对推荐人说：“商鞅太狂妄，不可任用。”于是，推荐人回来对商鞅表示不满，抱怨他为何不讲些实实在在的内容，反而滔滔不绝地讲那些空洞的大道理。第二次，商鞅继续大谈王道之术，结果秦孝公听得非常不爽，再次责骂推荐人：“你推荐的到底是什么人？”经过推荐人的不断努力，商鞅终于得到了第四次见面机会，这次他开始讲起富国强兵之策，秦孝公终于被说动，决定重用商鞅。这个过程虽然看似有趣，但其中有一个逻辑漏洞：以商鞅当时的地位，他显然没有足够的资本让秦孝公一再忍耐他。想象一下，一个刚从大公司出来的助理，去面试一个正在衰退的企业，如果他没有吸引面试官的眼光，反而惹得面试官不满，你觉得面试官会再给他第二次、第三次机会吗？

有些人可能会说，这恰恰证明了秦孝公求贤若渴，才会如此反复给商鞅机会。然而我们必须明白，秦孝公需要的并不是一个人才，而是一个人才群体，他怎么可能将这么多时间浪费在商鞅身上？秦献公为秦国打下了基础，秦国内部已经积蓄了改革的力量，商鞅看到了这一点，难道其他有才之士看不到吗？显然不可能。无论如何，商鞅并非唯一聪明的人，事实上，和他同样聪明，甚至比他更聪明的人，肯定有很多。如果那么多人才都挤破头要为秦孝公效力，秦孝公又有什么理由一而再再而三地给商鞅机会呢？

而且从商鞅后来的变法内容来看，他显然是一个极具理性、以达成目标不择手段的人。他就像一条猎蛇，锁定目标后迅速出击，一击即中，因为他已经在为这次攻击做了充分的准备。对于商鞅这样的人，你觉得他会一再浪费机会吗？显然不太可信。

我的看法是，商鞅最终脱颖而出，成为秦孝公的重要助手，是经过激烈竞争的结果。在这过程中，商鞅冷静、果断、理性和残忍的个性都得到了充分展现，这使得秦孝公对他产生了深厚的信任。商鞅思维清晰、执行力强、手段决绝，并且是一个毫无根基的外来者。秦国正需要像他这样的有能力的人才，来推动变法和强国大计。

实际上，在商鞅之后，秦国的宰相如张仪、公孙衍、魏冉、范雎、吕不韦、李斯等人，无一不是外来人才。没有一个是土生土长的秦国人，而他们的下场普遍不太好。为什么呢？因为这些人在秦国没有根基，他们凭借个人能力和手腕获得了国君的青睐，但一旦国君去世，或者不再信任他们，他们曾经得罪过的人会立即反击，使得他们最终落得悲惨的结局。当这些人落难时，他们也曾尝试寻求他国庇护，但始终未能得到任何保护。