原创 王朝迭代更替,真的是历史规律?对企业管理有什么启示?(一)
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2025-07-30 19:32:35
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王朝迭代更替,真的是历史规律?古代王朝有哪些隐患?对于今天的企业管理有什么启示?

讨论历史上的王朝更替,讨论历史规律问题,人们各有各的观点,从不同的角度看问题,得到不同的答案。历史上的王朝少有超过三百年的,似乎有什么规律,王朝三百年的规律,似乎也是不确切的,王朝兴亡更替的规律确实是存在的。

先来看看王朝面临的隐患,一是外敌-其它政权集团。古代王朝面临最大的外敌是游牧部落,像匈奴、突厥、吐蕃、契丹、女真、蒙古、满族、羯、氐、羌等等。游牧部落被一次次的打败,又一次次的崛起,凡是打败他们的王朝往往会迎来盛世,如汉、唐、明,被打败就要一直被欺负,甚至被灭亡,如晋、宋。近现代史上的外敌则是西方帝国主义国家,外敌通常需要集全国之力抵抗,态度坚决又措施得当,通常可以打败外敌,打败后就会更加强盛,如果抵抗不坚决,手段又不够高明,通常会被外敌所灭。但是外敌通常也不是王朝最大的隐患,内部的权利斗争才是关键。在现代企业里外敌对应的就是竞争对手的公司,尤其是同类型业务的竞争对手,须集中精力对抗,偶尔可能有合作,经营好原有客户,开发新客户,不免与其它公司竞争。

第二是皇族。皇族表现出来就是皇族争储,或者是争夺皇位,历史上比较出名的是八王之乱导致西晋灭亡,汉朝时期的七王之乱,明朝时期的靖难之役,宁王之乱。失败的比较多,也有成功的,古代讲究名不正言不顺,其实主要还是主方人才比较多,地盘、经济、军事上占优势。争储的比较多,如扶苏胡亥之争,唐太宗太子之争,蒙古初期夺汗之争,康熙时太子之争等等。对应企业里就是继承人的竞争,虽没有古代王朝那么残酷,也是会导致企业内耗,消耗企业实力,企业家要提前确立好继承人,以免夺嫡内耗。

第三是外戚干政。从汉高祖去世开始,到晚清隆裕皇后,历史上外戚干政、专政的例子并不少见,像吕后、王政君、贾南风、武则天、萧太后、慈禧等,几乎每个朝代都有,游牧民族也有,国外也有,看来是个普遍现象。古代女子不能抛头露面,势必会培养自己的亲信,父叔兄弟就是最好的亲信,不相信娘家人还相信谁,对了还有面手,如吕氏兄弟、霍光、梁冀、杨国忠等等。这里面的关系人情,想必很多人都懂,现在很多老板的小舅子、大舅子在公司里做管理的也比较多,家族企业里比较常见。

未完待续……

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