亲外甥投奔曾国藩，中午吃饭时做一动作，曾国藩立马将其遣送回乡
成大事者，首在得人。
现代著名的企业家雷军，在40岁时重出江湖，决心要办出一家万亿市值的公司，这当然是要给非常大的梦想，具体要如何实现呢？
雷军的做法是花大量的时间，去找到志同道合的人，不是三顾茅庐而是三十顾茅庐，为了找到一个合适的人可以花三个月甚至更久的时间，最后成功打造了一个梦幻团队，短短几年就让小米成为了世界五百强企业。
晚清时期创建湘军，平定太平天国的曾国藩，做出的事业可比创办五百强企业厉害多了，他也非常重视人才，一生中花了大量时间去找到人才，并且将那些人才提拔到熟悉的岗位上，著名的李鸿章、左宗棠、彭玉麟、刘铭传等人，之所以能够名闻天下，与曾国藩的慧眼识人就有着很大的关系。
曾国藩是如何做到慧眼识人的呢？这与他独特的人生经历有着很大关系，网络上有句话说“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”，曾国藩年少时就读过万卷书，此后进京赶考行过万里路，考试不中也饱尝人间冷暖，此后书生从戎，统领数十万大军，阅过的人又何止上万呢？
正是这种独特的人生经历，造就了曾国藩在识人方面的独特才能，相传当年李鸿章刚刚创建淮军的时候，专门请曾国藩过去掌眼，看自己帐下哪些是真正的人才，又有哪些是不堪大用的。
曾国藩接到李鸿章讯息后很上心，在一个平平无奇的日子里，也没有带上任何随从，与李鸿章直接就去到了淮军的宿舍。看到绝大多数人都是在那里各种喧闹，而其中有一个人却意态端庄，神容沉静，在一片喧闹中静静地读着《史记》，一股昂然挺拔之气扑面而来。
曾国藩马上对李鸿章说这个人是可以重用的，后来刘铭传多次以弱胜多，打败太平军黄子隆两万多人、大部分东捻军，还让西捻军全军覆没，并且击败了法国舰队的进犯，成为晚清名将。
有真本事的人逃不过曾国藩的慧眼如炬，那些没有真本事的人，自然也就逃不过曾国藩的火眼金睛了。
根据陈宝琛(宣统皇帝老师）、严复（写《天演论》的那位大佬）的同乡黄濬在自己的日常笔记《花随人圣庵摭忆》中，就有记载一个关于曾国藩识人的故事。
讲的是曾国藩一个亲外甥前去湘军大营投奔自己这位舅舅，这在湘军中是相当常见的，因为曾国藩在创建湘军之初，就确定了一个重要的原则，那就是让以血缘、地缘来作为湘军情感的重要联系，让湘军在上阵之时能够彼此帮助互相救助，因此湘军中很多都是父子、兄弟、舅甥、邻居。
现在自己的亲外甥来到湘军之中，这自然也是理所应当之事，曾国藩心中并没有太多的情绪，而是存着要好好照料姐姐这个儿子的心思，只是他常年在外奔波，与姐姐都缺少联系，更何况是姐姐的儿子呢？因此他对这个亲外甥的品性、能力也不是很理解，于是他就请了包括外甥在内的一大群人共同吃午饭。
中午吃饭的时候，外甥也没感受到什么，就跟在家里一样正常表现，结果就因他做了一个动作，就让曾国藩判定这是一个不堪大用之人，立马就给了他一笔钱，将其遣送回乡了。
原来外甥吃饭的时候非常挑剔，不停将饭中的秕谷给剔除出来，要知道那会儿没有机器耕种，没有化肥增产，更没有袁隆平发明杂交水稻，粮食是非常珍贵的，而且曾国藩也知道外甥家中，也不过是普通的中产人家，条件虽然算不上太差，但也不至于豪奢到这个地步。
于不经意间，最是能见人心，曾国藩因此判定这个外甥只怕是娇生惯养习惯了，娇气得很，吃不了军营中那个苦，并且也不太懂得珍惜他人的劳动，不够踏实，扛不住事，自然也就不将其重用了。
放到现代来说，曾国藩的这个识人方法也是广为流传的，很多人新进到一家公司，各种瞎批评公司，以为没人会注意，其实领导早就给打上了“浮躁，不牢靠”的标签，吃饭的时候只顾着吃自己喜欢的菜，从来不关注一下其他同事，这样的人在职场中自然也混不开。
参考资料：《花随人圣庵摭忆》、《曾国藩》