潮新闻客户端 编辑 袁华明 胡天立
【编者按】
新闻有见解,字里行间读懂社会万象;思想有碰撞,弄潮观点把握时代脉搏。
一起《读端》,一起“潮”。
本期嘉宾是教育部高校网络教育名师程振伟。
当前,珠宝专业人才市场呈现供需两旺却矛盾突出的局面。一方面,珠宝行业因水晶、珍珠、翡翠等产品热销而对专业人才需求激增,尤其是具备创新设计能力的年轻人格外抢手。河南、浙江等地的珠宝企业纷纷争抢毕业生,部分高校珠宝专业学生尚未毕业就已手握多份工作Offer,就业率接近甚至达到100%。另一方面,由于开设珠宝专业的院校较少、培养成本高,导致毕业生总量有限,难以满足市场需求。
与此同时,珠宝行业面临人才结构失衡和留存难题。头部企业往往垄断高端人才,中小厂商则面临“培养即流失”的困境。此外,尽管就业率高,但行业整体薪资不高,岗位吸引力有限,不少毕业生选择创业或转型,从事直播、品牌运营等新兴方向。业内认为,要缓解“抢人难”问题,需推动产教深度融合,优化人才培养结构,并提升设计价值与待遇水平,构建可持续的人才生态。