这篇文章详细探讨了《三国演义》中赵云的形象以及一些读者对刘备如何对待赵云的误解，意图澄清其中的真实情况。

文章指出，部分读者认为刘备在充分利用赵云方面相对缺乏，对其态度显得有些冷淡和怠慢。然而，作者认为这种评价其实是不准确的，主要有三个关键因素支撑这一观点。

首先，文章强调了蜀汉官职与实际权力间的矛盾关系。文章举了马超与夏侯霸的例子，说明虽然他们的官职相对较高，但在实际指挥和掌控军事力量上，远不及关羽和张飞等知名武将。这一现象揭示了蜀汉内部官职与实权之间的脱节，进一步说明了即使在官位上名义显赫，也未必代表着真实的权力和影响力。

其次，作者提出赵云的地位并不能仅仅通过官职来评判。虽然赵云未能被封为“四方将军”，但他的江州都督和中护军两项职务，尽管表面上看似普通，实际上却在蜀汉的军事体系中扮演着至关重要的角色。其中，中护军被详细解释为“总掌禁军”，意味着他在军队的人事任命方面拥有一定的权力和话语权，这充分体现了赵云在蜀汉军事布局中的重要性，其实际贡献远远超过了表面上的官职所能体现的。

最后，文章分析了刘备在用人方面的三大原则：用才、用名、用德。在这一框架下，赵云因其卓越的品德被归入“用德”的范畴，这也是刘备对他高度重视的原因。值得注意的是，赵云不仅是刘备的亲信，更因为他在才能和道德层面都展现出了卓越的表现，使得他成为一位可信赖的重要将领。

综上所述，文章通过深入分析蜀汉官职位与实际权力的关系、赵云所任职务的特殊性，以及刘备的人才使用观念，有效回应了部分读者对刘备态度的质疑。文章逻辑严谨，为读者提供了全新的视角，帮助他们更好地理解《三国演义》中赵云的角色与地位。