说说刘备的人才窘况,诸葛亮为何没有像荀彧一样,推荐更多人才?
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2024-11-10 03:38:50
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原标题:说说刘备的人才窘况,诸葛亮为何没有像荀彧一样,推荐更多人才?

我们今天来说说三国时期,曹、刘、孙三老板的人才情况。这儿有个主题:诸葛亮为何没有为刘备推荐更多的人才?或者圈子再扩大一点,如司马徽、徐庶。

其实谁都明白,无论是争夺天下,还是治理天下,人才始终是一个难以绕开的话题。在治理天下上,对于古代封建的帝王,即使国家的英才再多,遇上一个昏君也没有什么用。但对于正在打江山的君主来说,由于心切,对于人才是非常珍惜的,从而争夺也比较厉害。

三国时期的这三位老板能够都撑到最后,其实在人才的争夺、利用方面,应该说都是姣姣者,但无论是从小说《三国演义》,还是从史书《三国志》中,人们始终会觉得刘备的人才总是最少,这是为什么呢?

这个其实是与初期曹操、刘备和孙权三人的际遇有关系的。人才这东西就好像水一样,流来了你得给他有个去处、有个盛装的容器。也就是说,你对投奔你的人都首先得有个安置吧,强官职待遇等,还得有个让他们展现才能的舞台。关于舞台这个倒不用愁,因为那毕竟是个乱世。

在诸葛亮出山时,曹操已经基本统一了北方,已经显得是足够强大了,这在诸葛亮的《隆中对》中其实也是得到了充分的肯定,认为只能孙刘联合才可以抗衡。人家曹老板“挟天子以令诸侯”,用全国的职务来聘天下英才,又哪儿会没有人呢?要是我生在三国,我都要投奔的,你刘备居无定所,有今天没明天,跟了你那是“苍蝇碰了玻璃上——有光明没前途”,至少当下谁都会这么想。

孙权用的主要是江东的人才,主要体现了他江东世家大族的风格。人家在江东有家庭背景,而且早早地居有江东八十一州,相对也是比较安定,虽不及曹操那么趋之若鹜,但在江东还是人心所向。所以,比起刘备捉襟见肘的状况,人才相对还是富裕的,而且人人能够用力,这才有赤壁的一少胜多。

而刘备初期也就是一个机会主义者,一直没有根据地,武将“兄弟”关羽、张飞外更无他人,文臣谋士中也只是简雍、糜苏之流。到了荆州之后,由于机缘巧合,得到了当时名士司马徽的指点,找到了自己老是失败的原因,知道光凭关、张的“万人敌”是解决不了问题的,还知天下竟然还有“卧龙”、“凤雏”的存在。

大家都说是水镜先生向刘备推荐了诸葛亮,其实是错了,诸葛亮实质上是徐庶推荐的。水镜先生其实并没有给刘备推荐任何人,他只是告诉刘备在荆州还有那些顶级人才存在。最多,也是替刘备分析了一下形势,指点迷津罢了。徐庶之所以跟了刘备,是因为经过试探之后,觉得刘备人还不错,而且他自己也是有案底的人。

诸葛亮跟了刘备,不光是因为刘备的诚心打动了他。我们说诸葛亮聪明就聪明在这儿,他当时出山还非常年轻,投刘表有点不甘心,投曹操、孙权便是大海里的一滴,且不说人家看上看不上,自己要出头太不容易了。看看曹操身边的那些谋士,荀彧、荀攸、郭嘉、程昱……哪个是善茬?

他能刘备信任一生,是因为他懂得“雪中送炭”,而投曹操、孙权,最多也只是“锦上添花”。刘备虽然“落魄”,但可以给自己一个更大的舞台,他可以放开手脚大干一场。这其实在现在的职场也是一样,那些顶尖的人才在大公司虽然待遇很好,但混得并不轻松,但要是在小公司可能待遇收入上不去,但非常自在、潇洒。

当时由于荆州相对平静,所以这里汇聚的顶级人才最多,而刘备只得到了徐庶(后来还走了)、诸葛亮,像水镜先生说的崔州平、石韬、孟建这些人,还有投曹后非常有名的裴潜等,为什么刘备没有得到呢?还是前面的原因,地盘、实力使然。为什么水镜提到了很多,而没有直接推荐一个呢?就连他自己也在观望,再说,你推荐人家了,也得人家愿意啊!这也是司马徽精于世故的老道之处。

后来曹操到了荆州,将此地的人才给打包卷了,如果司马徽不死,他肯定投曹操。如果不是赤壁败得太快了,像黄忠、庞统、刘巴这些人都未必能给刘备留下。还有如水镜提到的石韬、孟建、崔钧这几个诸葛亮好友,他们都不看好刘备,除了崔钧做了隐士,其他两个都选择去曹魏,最后也都做到了郡守刺史的地位。

我们再回头来说说,诸葛亮没有向刘备推荐更多人才这事,其实圈子还要再缩小一点,是指外部人才,对内在人才的任用上,诸葛亮还是向后主推荐了许多,如董允、费祎、蒋琬等。对于外部人才的引用上,诸葛亮一生还真的没有推荐过什么人,至于庞统,主要还是江东的孙氏不用的缘故。

这应该有三个方面的原因。对于人才的优劣,其实就像金字塔,顶级人才都位于上部,如诸葛亮、郭嘉、荀彧之流,基本都是位于顶部,他们的圈子要小,接触的人自然就要少,所以推荐的可能性也就小得多了。但是,在这里要说一个问题,就是人们将荀彧认为是当时曹操最得力的谋士不假,但论实力,在三国也只有诸葛亮和郭嘉可以一比。郭嘉一生好像也未向曹操再推荐什么人。

二是推荐人才是有风险的,这也是诸葛亮高明之处。在古代,推荐人这活确实风险很大,似乎成了终身“保质量”的了,一旦推荐的人出了问题,你自己是要受到连累的。这在中国古代历史上是司空见惯的事,由于推荐错了人被免职、发配的很多,甚至杀头的都有。

第三点很重要,你如果在职场混得不错也请谨记,每推荐一个人才你就会多一个竞争对手,甚至有可能成为敌人。你要明白什么叫“鸠占鹊巢”,别人比更优秀了你自然就会失宠,会顶替你的位置,而且并不是每人都能做到“感恩戴德”。荀彧其实就是个例子,荀彧一生向曹操推荐了许多顶级谋士,他向曹操推荐了郭嘉之后,自己就不如以前受信任了,他的死不能说与此无关。

诸葛亮没有向刘备推荐更多的人才,其实也就这三点原因。我们也不得不叹服,诸葛亮不但擅长政务,而且精于世故,是个职场的高手。

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