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晚清名臣曾国藩的成功，得益于他会认人识人，在与太平天国的斗争中，曾国藩之所以能取得胜利，就是因为的手下有大量有胆有识的人才。

那么，曾国藩的识人标准是什么？我们所熟知的，是他的《冰鉴》。著名历史学家萧一山对此评价颇高，他认为：

它（《冰鉴》）不同于一般庸俗、片面、宿命的江湖相术，是一门极其复杂的人才测评、选拔艺术，是中国古代选拔人才的智慧结晶。

不过，从曾国藩识人的实践来看，他除了用《冰鉴》外，还有一个方法，那就是“听音识人”。这个方法，在《冰鉴》中虽然也有介绍，但并没有详细的案例讲解，让人很难理解。

从曾国藩与人打交道的方式来看，他晚年的时候，由于眼睛患有严重的疾病，视力下降非常厉害，因此，“听音识人”就成为他选拔人才、与人打交道的主要工具了。

关于“听音识人”，曾国藩有一个非常直白的解释：

闻声相思，其人斯在，宁必一见决英雄哉！

其意思是说：听到一个人的声音，就如见到此人一样，而不一定非要见到此人，才能看出他是一个雄才大略，或者平庸无为的人！

曾国藩关于“听音识人”的方法都包括什么内容呢？主要有两点，它能为我们在与人打交道的时候，提供一些参考意见。

第一点：将人体常见的声音进行了分类。曾国藩的所有智慧，都是通过学而得到，同时，又经过他的不断实践后总结出来的，非常实用。曾国藩的“听音识人”方法，是从《易经》、《麻衣神相》等古代识人技能中演变而来，将人体常见的声音分为36种进行了详细剖析。

第二点：人体的每个声音都对应一种性格。每个人的声音，只要没有经过特殊训练或者受到外界的刺激，比如受伤等，都是独一无二的，也正是如此，让声音成了识别他人的一个重要标志。

更为重要的是，我们能从每个人的声音中，读出对方的性格特征。比如：身材高大、声音很小，声音与他的身体完全不相匹配的人，要尽量和其少接触，这样的人往往不愿意与人交流，内心比较自卑和阴暗，手段也很毒辣，如果一旦他的利益受到侵害，就很有可能走上极端。因此，对于这样的人，我们要尽量少和其接触，与其交往的时候，一定要充分尊重对方，切莫有轻视的行为。

“听音识人”的这些方法，在我的专栏《曾国藩认人识人的最高境界：听音识人》中，有非常详细的讲解，该专栏将人体常见的36种声音都进行了剖析，是我们初步了解一个人的有效工具，是我们与人交往时的一个有力帮手。

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作者：客多（本名田建中，媒体人、历史文化研究者，著有《曾国藩心学》、《曾国藩官场营销学》、《曾国藩为官绝学：升迁有道》、《曾国藩权谋术》等等，感兴趣的读者可以关注我，去“专栏”中订阅）。

参考资料：《曾国藩全集》、《曾国藩传》、《曾国藩大传》、《曾国藩年谱》、《清史稿》等。

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