大器晚成的人，都有什么特点？我们该如何判断？曾国藩善于认人识人，他的经验和方法，值得我们借鉴。

曾国藩28岁考中进士，这个年龄，在清朝时期，已经算是非常年轻的了，但曾国藩是在第三次参加会试的时候才考中，因此，他也属于大器晚成之人。

大器晚成的人，身上有这3个特征，一看便知：

有胆识才能有担当，曾国藩不仅自己有胆识，他在选人用人的时候，也会充分考虑这一点。曾国藩成为湘军统帅后，他在选人的时候，有四个标准：

一是要有治民之才；二是要不怕死；三是要名利心不能太强；四是要能吃苦。

其中，“不怕死”就是指一个人的胆识。曾国藩是一个很有胆识的人，在朝中为官的时候，他为了大清王朝的江山社稷，不怕得罪权贵，甚至敢于得罪皇帝，从而有过4次入狱的经历。

有胆识并不是莽撞，尤其是在官场上，只有掌握权谋术的人，才敢于得罪权贵和上司，因为他们总有办法收场。可以想象，如果曾国藩没有一点本领，他4次被打入大牢，每次都能那么幸运地脱身吗？曾国藩不仅能脱身，还能获得升迁，这可不是凭借运气，而是权谋术。

关于曾国藩的权谋术，在我写的有20余万字的专栏——《曾国藩权谋术：乱世可成枭雄，盛世可为富商》中有非常详细的讲解，感兴趣的朋友可以点击下方链接试读，这里不一一讲解。

另外，曾国藩一介书生，他能接任湖南团练大臣一职，组建湘军与太平军鏖战，这也能让我们见证他确实是一个胆识超群的人。

一个人只要有信心，就有了意念，有了意念，就有了动力，有了动力，就有克服各种困难的方法了。

曾国藩受王阳明心学思想影响，立志做一个“内圣外王”的人。他在写信给自己的弟弟们时，认为一个人只要能做到“内圣外王”，那么，人生中的一切目标都能实现。曾国藩说：

做个光明磊落神钦鬼服之人，名声既出，信义既著，随便答言，无事不成，不必爱此小便宜也。

正是由于曾国藩对自己有信心，他遇到任何挫折的时候，也不会向命运低头，会很快东山再起，比如，他在靖港兵败以及被困江西后，都能快速摆脱困境，让自己重新获得主动权，这些，都和他的信心有关。

不过，有信心，还需和自己的自律相结合。曾国藩被困江西，粮饷全无，缺医少药，和外界不通任何音讯的情况下，依旧不忘学习。将士们看到他胸有成竹，才没有军心大乱，否则，湘军很有可能葬送在江西了。

关于曾国藩的心学修炼思想，建议感兴趣的朋友可以看看《曾国藩心学》。

和王阳明心学相比，曾国藩的心学更注重经世致用之道，本书通过课程讲解的方式，按曾国藩的为官经历进行了详细讲解，涉及识人、为官、带兵实践，内容全是干货，值得一读。

善于求人，这是大器晚成的人，身上最明显的特征。这一点，在曾国藩提拔的左宗棠身上，我们能清晰地看到。

左宗棠40岁进入官场，成为湖南巡抚衙门里的一名师爷。左宗棠虽然有诸葛武侯之才，立下了很多战功，但湖南两任巡抚都不愿意让他去独立门户，让左宗棠混得很不如意。

到了48岁的时候，左宗棠辞去巡抚衙门师爷的职位，到了曾国藩的军营中，请求自己这位老朋友能提携他。

曾国藩也觉得左宗棠是一个人才，于是，对他进行大肆提拔，仅仅用两年时间，在左宗棠50岁的时候，就让他坐上了浙江巡抚的位置上，成为封疆大吏。

我们在认人识人的时候，不要用衡量天才的标准来看待每一个人，而是要看其能否大器晚成。有大器晚成潜质的人，身上都有这3个非常明显的特征，让我们一看便知。

这3个特征，也是曾国藩考核和驾驭人的一种手段，对于这样的人，他一般都会委以重任。关于曾国藩的驭人术，在《曾国藩驭人术：用最简单的方法驾驭人心》中有更为详细的讲解，大家可以去了解一下。

想了解更多精彩内容，快来关注客多文史智库