唐朝官员退休的条件与待遇 唐朝官员的退休规定较为严格，只有在满足两个条件的情况下，才能享有退休待遇。根据大唐令规定，年满70岁且官职为五品以上的官员，才能够退休，并享有一半的俸禄作为退休金。这意味着，只有这两项条件都满足时，官员才有资格退休，否则就无法享受退休待遇。比如，若一名五品以下的官员在没有到达70岁时就选择退休，他将无法领取任何退休金。同样，如果官员年龄已满70岁，但没有达到五品以上的官职，也无法享有退休金。由此可见，唐朝中下级官员如果未能满足这两个条件之一，退休后的生活可能会比较艰难，除非他们积累了足够的财富，能够靠自己的存款过上好日子。 退休后，符合条件的官员不仅能够享受半额退休金，还能继续享受与在职时相似的待遇，比如出行的车驾标准等。除此之外，在一些节假日如春分和秋分，他们还会获得额外的福利，如羊酒钱等，作为额外的补助。 白居易的困境与晚年生活 白居易，唐代著名的文学家，曾任刑部尚书。他在会昌元年因病请辞，随即被罢官，由于未能满足退休的条件，他一度陷入了经济困境。他在诗中写道：庖童朝告盐米尽，侍婢暮诉衣裳穿，门庭多草厨少烟，描绘了自己当时的贫困生活。为了维持生计，白居易卖掉了自己的十亩园地和五顷田，并以两三千贯的价格卖掉了自己的住所，其中一半用于购买衣食，另一半则用于自己的酒肉开销。这一年他已经71岁，似乎也感叹自己年少时的长安生活并不容易。 不过，白居易在两年后，73岁时终于正式退休，开始领取刑部尚书时50%的俸禄。从此，他的生活逐渐安逸，过上了与友人饮酒作诗的悠闲日子。可以说，白居易的退休生活虽然晚来，但终究找到了属于自己的宁静时光。 退休年龄的弹性 虽然大部分唐朝官员在70岁时就可退休，但实际上，部分受皇帝器重的官员常常会被延迟退休。例如，《长安十二时辰》中的贺监原型——贺知章，直到86岁时才被允许退休，这也显示了唐朝对于某些重要人物退休年龄的灵活性。

唐朝官员的节假日制度 唐朝的法定假期制度相对丰富。根据《唐六典》记载，唐朝一共有41天法定假期，包括春节（元正）、冬至各7天，寒食、清明各4天，夏至、中秋、腊八各3天。此外，立春、春分、立夏、三伏、立冬等节气也有假期安排。这些节假日为官员和民众提供了休息和庆祝的机会。 除了节假日外，唐朝官员每10天就有一天休息的旬假，每年累计可休假36天。这样算下来，唐朝官员一年总共可以享有78天假期，这对现代人来说已经是相当慷慨的待遇。 特殊假期：田假与授衣假 唐朝官员和在校学生还拥有两种特殊假期，分别是田假和授衣假。田假是为照顾农事而设立的，通常在春夏之交安排，官员可以利用这段时间回乡从事农业活动。授衣假则是在秋收时节给予官员的休假，用以调整和更换衣物，保持良好的生活状态。这些假期也反映了唐朝对官员与民众的关怀。 守丧假：特殊且严苛的长假 除了上述假期，唐朝官员还享有一种特殊的长假期——守丧假。当父母去世时，官员必须立即辞去职务，返回家乡守孝，时间长达27个月，否则就被视为不孝。尽管这种长假期为官员提供了处理家庭事务的时间，但显然没有人愿意长时间享受这样的假期，因为这意味着要面临失去亲人的痛苦。 总结

唐朝的退休制度与假期安排，充分体现了那个时代对官员的关怀。虽然退休金的领取有严格的条件，但对官员的节假日安排相对宽松，使得他们可以在漫长的在职生涯中有较为充足的休息时间。而特殊的假期制度，如田假和授衣假，更是照顾到官员与农事和生活之间的平衡。唐朝的这些制度，虽然在今天看来已经过时，但在当时无疑是对官员生活的一种关怀与保障。