在清朝入关后，随着土地的圈占与人口的管理，八旗兵丁的俸饷制度逐步建立起来，以适应新的历史需要。清朝对八旗兵丁的俸饷制定了较为复杂的标准，主要包括月饷、岁米、马草和兵丁粮食等几个方面，本文将重点讲述月饷和岁米。

八旗兵丁的俸饷制度 八旗兵丁按不同的兵种分为前锋、护军、领催、马甲、匠役和步甲六类。其中，前锋、护军、领催等级较高，马甲、匠役次之，步甲最为低级。而根据是否驻守京城，八旗兵丁的俸饷待遇也有很大差别，分为禁旅八旗和驻防八旗，待遇并不相同。

顺治元年，清朝政府开始为八旗兵丁设定俸饷，并经过几轮调整，直到康熙二十五年，基本形成了固定的标准。根据当时的标准，八旗兵丁的月俸分别为：前锋、护军、领催各4两，马甲、匠役各3两，步甲1.5两。 然而，驻防八旗的俸饷标准与在京的禁旅八旗有所不同。根据《户部则例》的记载，各省驻防八旗的月饷并不统一，具体如下： - 盛京：前锋3两，马甲1.5至2两，步甲1两，匠役1至3两； - 直隶：前锋3至4两，马甲2至3两，步甲1至2两，匠役1至2两； - 江南：前锋、领催各3两，马甲2两，步甲1两，匠役1两。 可以看出，驻防八旗的月饷普遍较低，且同一个省内的驻防八旗之间也存在差异，这与地方的经济状况和事务繁简有很大关系。

岁米的差异 岁米是清代兵丁俸饷的另一重要组成部分。对于在京的禁旅八旗，岁米的定额较为统一，根据《钦定户部则例》的记载，亲军、前锋、护军、领催、马甲、匠役的年米额为22石2斗，而步甲和步军领催则为10石6斗。 然而，驻防八旗的岁米标准则参差不齐，具体情况如下：

- 直隶：前锋、领催22至30石，马甲11至30石，步甲15石，匠役11至24石； - 江南：前锋、领催、马甲各30石，步甲6石，匠役9石。 与月饷的标准不同，驻防八旗的岁米普遍高于在京的禁旅八旗。这是因为驻防八旗的月饷较低，朝廷通过增加岁米来弥补不足。 绿营兵丁的俸饷 除了八旗兵丁外，绿营兵丁也有固定的俸饷标准。绿营兵丁根据兵种分为马兵、战兵和守兵，其月饷和岁米依次递减。最初，顺治元年设定的标准为：马兵月饷1.5两，战兵和守兵为1两，月米4斗。但这一标准并未严格执行，直到顺治四年，才修改为马兵月饷2两，战兵和守兵为1两，月米增至5斗。 然而，由于财政困难，绿营兵丁的月饷和岁米并未得到有效保障。在许多地区，尤其是浙江和福建的边远地区，绿营兵丁的俸饷较高，如浙江的马兵月饷为3两，战兵为2.5两，守兵为1.5两。而在一些贫困地区，如陕西、甘肃等地，有些绿营兵丁甚至没有月米可领。 绿营兵丁的困境 绿营兵丁的俸饷普遍偏低，甚至难以维持生活，而朝廷常因财政困窘而拖欠俸饷。即使在乾隆时期，国家财政较为充裕，绿营兵丁的俸饷依然没有增加，这也导致了兵丁的不满和不稳定。由于物价上涨，绿营兵丁的固定俸饷根本无法满足基本生活需要，最终引发了一些社会问题。

总体来看，绿营兵丁的俸饷大约只有八旗兵丁的一半，这直接影响了绿营的战斗力。若绿营兵丁的俸饷与八旗相当，或许他们的战斗力会更强。这也解释了为何清朝时期八旗兵力表面强大，实则在战斗力上并非无敌。

随着太平天国运动的爆发，曾国藩创建的湘军迅速取代了八旗和绿营，成为清朝的主力部队。湘军能够取得成功，除了因为其战斗力外，还有一大原因是他们的俸饷标准较高，这让他们能够更好地维持士气和战斗力。

通过分析清代八旗与绿营兵丁的俸饷制度，我们可以看到当时军事体制背后的深层次问题，俸饷的差异直接影响了兵力的质量和稳定性，也反映了清朝统治者在军事管理方面的优先考虑。