三国时期的历史故事向来为人们所津津乐道。在那个风云变幻的东汉末年，天下大乱，各路豪强纷纷崛起，彼此征战不休。经过数十年的激烈角逐，最终形成了曹操、刘备、孙权三足鼎立的局面。这三位雄主之所以能够成就霸业，关键在于他们都具备非凡的识人用人之能。可以说，在那个群雄逐鹿的时代，一个君主即便在其他方面有所欠缺，但只要懂得发掘和重用人才，就足以在乱世中立足。

说到三国时期最负盛名的人物，诸葛亮无疑是最耀眼的一个。在民间传说中，他早已被神化为智慧的象征。然而，就是这样一位近乎完美的智者，为何在六次北伐中原的征途中都未能实现兴复汉室的夙愿呢？究其根本，问题恰恰出在诸葛亮自身。他虽然才智超群，却未能充分发挥团队的力量。更致命的是，他在识人用人方面犯下了两个重大失误：过分高估了一个人的能力，同时又严重低估了另一个人的价值，这些错误最终导致了整个北伐战略的失败。

首先来看诸葛亮高估马谡这个致命错误。马谡确实是一位出色的谋士，曾为诸葛亮献上不少良策。著名的七擒孟获战役中，正是采纳了马谡攻心为上的策略才取得了最终胜利。然而，马谡的才能仅限于出谋划策，从未有过实际领兵作战的经验。诸葛亮却对他寄予了过高的期望，在第一次北伐时就将镇守战略要地街亭的重任交给了他。结果街亭失守，蜀军被迫撤退，这次最有希望成功的北伐就这样功败垂成。这个惨痛的教训充分说明，再出色的谋士也不一定就是合格的将领。

另一个重大失误是诸葛亮对魏延的偏见。魏延是蜀汉难得的将才，能文能武，战功赫赫。然而诸葛亮从一开始就对这位猛将心存芥蒂，初次见面就认定他有反骨，甚至想要处死他。虽然后来魏延得以保全性命，但始终得不到重用。在北伐期间，诸葛亮对魏延提出的子午谷奇谋置之不理，只让他负责粮草运输等次要任务，从未给予他独当一面的机会。更令人扼腕的是，诸葛亮临终前还设下计谋，最终导致魏延被杀。在人才本就匮乏的蜀汉政权中，如此浪费一位大将的才能，实在令人痛心。诸葛亮这些用人失误，不仅影响了北伐的成败，也在一定程度上加速了蜀汉的衰落。