刘穆之是汉朝开国皇帝刘邦的长子、齐悼惠王刘肥的后代，同时他也是东晋末年一位杰出的政治家。随着刘裕对桓玄的讨伐并成功占领京口，刘穆之紧随其后，成为刘裕的重要助手。在不久之后，刘裕攻下了建康，充分信任刘穆之，给予他管理大后方的重任。如此信任，不禁让人好奇，刘裕的手下虽有众多英才，为何偏偏将重任交予刘穆之呢？其中缘由可归结为三点。

首先，刘穆之的学识与才华不可小觑。他自幼就对书籍产生浓厚的兴趣，博览群书，涉猎广泛，各种学问无不精通。在他看来，学习不仅是获得知识的过程，更是思考和分析问题的基础。正因如此，刘穆之对于各种事务能够作出精准的判断，并找出相应的对策与解决办法。在刘裕掌握东晋的权力之时，他急需一位既能够打仗、又能应对复杂事务的人才，无疑刘穆之的出现，正好补充了他在管理方面的人才短缺，成为刘裕不可或缺的重要助手。

其次，何无忌的推荐也起到了关键作用。何无忌是刘牢之的外甥，始终支持刘裕成为盟主，因而刘裕对他颇为信任。当刘裕占领京口后，他询问何无忌是否有合适的人选担任主簿，何无忌毫不犹豫地推荐了刘穆之。这个推荐不仅仅是出于个人之间的信任，也是对刘穆之能力的肯定。无疑，正是因何无忌的积极推动，才使得刘穆之得以进入刘裕的视野，获得展露才能的机遇。

第三，刘穆之在工作中表现出的尽心尽力，使得他赢得了刘裕的信赖与好感。刘穆之在管理事务时，不仅务实而且富有远见，他一方面能够调整法令，使得东晋法律体系更加符合民众的实际需求，另一方面也积极推动朝中的风气改善。在这样的氛围下，刘裕也以身作则，逐渐改变了当时朝廷的风气，使得整个朝政运转更加高效。在刘穆之的建议下，刘裕愈发掌握了中枢权力，而刘穆之也因此被极为看重，刘裕即使在掌控政权之后，依然将大后方的管理大权交给他，这充分体现了对刘穆之能力的认可和重用。

刘穆之的经历告诉我们，一个人能否赢得上级的信任与重用，不仅要依靠个人的能力表现，还往往需要外界的支持与引荐。在这历史长河中，他的故事无疑启示着后人，一个人在面对职场机遇时，既需具备过硬的专业素养，同时也要善于把握人际关系，以此获得发展与上升的机会。