金边机场的阳光没那么刺眼，8位四川木工下了飞机，心里想的都是“干上几个月，挣个十几万，回家盖房娶媳妇”。

可他们没有想到，等在机场外的，不是装修公司的项目经理，竟然是诈骗园区的“人贩子”。短短几天，高薪梦碎，命运急转直下：3人被暴力“退货”，1人被转卖4次，4人至今失联。

这活生生的现实，发生在2025年的柬埔寨西哈努克港。更令人揪心的是，这样的故事，并不是第一次发生，也注定不会是最后一次。

高薪梦是如何被包装成陷阱的？

所谓的“高薪出海”，听起来很美，尤其是对一群经验丰富的木工来说。他们不是头一回出国干活，有人去过老挝，有人手艺过硬，干活快、效率高。可正是因为经验，他们更容易陷入心理惯性：出国干几个月，挣得比国内一年还多。骗子正是抓住了这点。

这起事件中，诈骗链条的第一步就很老练——熟人介绍。一个叫王某俊的人，在微信工作群里发了招工消息：金边酒店装修，日薪高、包吃包住、正规合同。听起来就像是标准的海外用工项目。而关键人物余某，则是他们的“熟人”，也是这场骗局中的信任中介。他的出现，让这份工作看起来不再“陌生”，也降低了所有人的戒心。

更“专业”的，是骗子准备的那套文件——假的劳工批文、假的合同、甚至连“项目介绍书”都伪造得有模有样。从头到尾，看起来就像一个正经的施工项目。公安部反诈专家曾提到，技术工人因跨境电信诈骗受骗的比例，比普通务工者高了47%。这不是因为他们更“傻”，而是因为骗子更懂他们在找什么。

技术含量高、工资高、有熟人、项目正规，看似天衣无缝的组合，其实就是一个“定制型陷阱”。它不是乱撒网，是精准狙击。

当人被当成商品，价值只看“能不能赚钱”

被骗进西哈努克港的诈骗园区之后，所谓的“装修活”根本不存在。他们被带进一个封闭园区，手机和护照第一时间被收走，24小时有人持械看守，没人能随便说话。

这群木工被当成了“商品”——有没有用，就看你能不能在电脑前“打字”搞诈骗。3人因为“手太笨”，不会打字，被老板视频检查后直接打了一顿，然后被“退货”。人不值钱，就像瑕疵品，被暴力处理后赶出去。

而另一个受害者陆某的经历，更像是一场“地下拍卖会”。他为了脱身，主动提出赔偿13万元“补偿金”，结果被转卖了4次。每一次转卖，都像是在拍卖会上的加价，每一次谈判，都是筹码的博弈。他不是个体，而是被反复压榨的“资产”，价值被榨干了，才可能被“放行”。

这背后，是一整套冷冰冰的逻辑：谁能赚钱，谁就有“价值”；谁不能赚钱，就成了“废品”。园区不是在做诈骗，是在做“人力资源的股票交易”。

这些人进来之前是工人，出去的时候连人都算不上。他们的劳动、身份、甚至痛苦，都被量化、评估、交易。而维系这一切的，是彻底去人性化的暴力管理：电击棍、殴打、封口、恐吓。这一切目的只有一个：让人听话，把人变成工具。

失联者的等待和跨境救援的难题

在四川的村庄里，4个家庭至今没有等来亲人的消息。他们收到过匿名电话，要求支付25万元赎金，才能“买人回来”。有人卖了房，有人借了高利贷，有人甚至不知道对方说的是不是真的。但他们别无选择，只能赌一把。

陆某能逃出来，是因为他偷用了别人手机，幸运地联系上了救援组织。最终花了28万元才脱身，其中包括“谈判费”“疏通费”——这些词听起来像商业交易，实则是人命的价格标签。

而警方这边，四川多个地市已经立案，开始调查取证。但境外犯罪，执法权限有限，中国警方无法直接进入柬埔寨园区抓人，只能依赖国际合作，走联合调查程序。这就意味着，时间慢、效果差、过程复杂。而诈骗园区背后，往往还与当地某些势力勾结，形成保护伞，让打击行动步履维艰。

早在去年，《环球时报》就报道过中柬联合执法的大规模打击行动，确实有不少窝点被清除。但正如草原上的野火，烧了一片，又会从别处重新燃起。诈骗团伙换个园区、换个名字、换个“招聘简章”，又能卷土重来。

而在这场跨国博弈中，最无力的，是那些收到“你儿子被卖了”的电话，却没钱赎人、也不知道找谁的父母。他们拿着照片、翻着通讯记录，在派出所门口坐一天又一天，只盼一个消息。

这8个木工的故事，不是什么孤立事件。他们的遭遇，是“高薪出海”泡沫破灭的现实剪影。陆某说：“这辈子再也不敢出国务工了。”这句话不只属于他，更是一个警钟。

对于出国务工者来说，正规渠道不是“麻烦”，而是最后的底线。所有的“熟人介绍”“高薪招聘”，都应该用再多一遍的怀疑去验证。哪怕多跑几家中介、查几次文件，也比走错一步、深陷泥潭来得轻。

这一事件也再次提醒我们，跨境打击电信诈骗与人口贩运，早已不是某一个国家的事。它需要输入国、输出国共同发力，堵住漏洞，拆掉园区，断掉资金和人流链。国际社会如果继续放任这些黑园区“合法存在”，受害者只会越来越多。

信息来源：8名四川籍男子赴柬埔寨“应聘木工”，结果进了诈骗园区，3人不会打字遭殴打“退货” ，有人被转卖4次…——上游新闻2025-10-29