关于清代的异姓爵位与世职的相关问题，已有许多御史撰文讨论过，通常侧重于爵位的分类、等级、继承等方面，然而很少有文章详细阐述异姓世爵选官的问题。本文结合相关史料，特意补充这一方面的内容。

首先需要明确的是，本文所讨论的爵位特指世袭爵位，而非初次获得爵位者的情况。所谓高等级爵位，是指公、侯、伯、子、男这些等级的爵位。清代入关初期，关外地区的制度尚未完全成熟，但随着清朝的建立，异姓贵族的世爵和世职担任官职，逐渐成为一种规范化的选官方式。

从清朝初年的情况来看，拥有高等级爵位的人通常会被选任为八旗武官或绿营武官。具体选拔方式如下：

一、袭爵后被选为都统、副都统。

乾隆之前，公、侯、伯、子四个等级的爵位按惯例可以补授为都统职务，但乾隆七年规定，子爵及以下不再列入都统名单。而副都统的选拔，则是由男爵以上的爵位人员担任，这意味着从乾隆朝开始，公、侯、伯、子、男这些爵位都可以被选为副都统。

二、袭爵后担任武官。

承袭公侯伯爵等高等级爵位的个体，担任的职务起点通常很高。通过引见和皇帝的批准，他们可能被任命为散秩大臣或侍卫等职位。这种情况比较普遍，尤其是担任侍卫职务的情况更为常见。即使是子爵及以下的世爵，也需要经过引见程序。子爵、男爵等通常会担任三等侍卫，而恩骑尉则被授予蓝翎侍卫等职务。此外，子、男、轻车都尉等职务还可以被选为护军参领、骁骑参领等武职。

三、子爵以下担任中级武官。

这些世爵的后代多担任中级武职，如子爵以下、骑都尉以上的可以被任命为王府长史，或步军协尉，轻车都尉、骑都尉可以担任信炮总管、司仪长等职务。类似的职务还有步军副尉、监守信炮官等。这些职务普遍是在中下层的武官岗位。

四、选为陵寝官。

一些较低等级的爵位，例如男爵、轻车都尉，可能被任命为守陵总管或副总管等陵寝管理职位。这些职位也是世袭贵族担任的重要职务之一。

除了八旗武官外，世袭爵位的人还可能被选为绿营武官。乾隆六年规定，像直隶和山西沿边地区的副将职位通常会由子爵、男爵担任，参将、游击等职则由轻车都尉担任。而都司和守备等职位则由骑都尉和云骑尉担任。

对于选文官的问题，在雍正朝之前是较为常见的现象。康熙四十五年，已经明确规定世爵的等级会与文官任命挂钩，例如男爵、轻车都尉等可以被任命为郎中、员外郎等职位。到了乾隆七年，选官的途径又被扩大，允许轻车都尉、参领等担任科、道官职。

然而，值得注意的是，公、侯、伯这些高等级爵位的贵族，却很少被选为文官，他们通常担任的是高级武职，例如都统、副都统或散秩大臣等。那么，为什么这些高等级爵位的贵族很少担任文官呢？

这其实不难理解，文官和武官的工作性质有很大的区别。武官职位较少关注任职资格的高低，更多的是看重身份的威慑力。而文官则需要遵循严格的任职程序，必须具备一定的政治才能、专业素养和行政经验，因此文官的选任要从基层做起。而公、侯、伯爵这些高位贵族，尽管有高政治地位，但他们直接担任侍郎或尚书等职位，显然不符合人事制度的常规。因此，即使皇帝同意，他们也未必能够胜任。

此外，公、侯、伯这些高级爵位较为稀少，因此现有的八旗高级武职职位足以应付这些世爵的选拔需求，也无需特别安排文官职务。毕竟武职对于管理能力的要求较低，更多是依赖其身份的威慑力。

至于承袭爵位者是否一定能够选官的问题，答案是否定的。清代的高级爵位通常有固定的承袭次数，子孙后代是否能成为有用的人才，往往不容保证。很多袭爵者缺乏进取心，只是享受安逸的生活。为了应对这一问题，朝廷有相应规定，要求所有贵族子弟在20岁之前接受八旗官学的训练，学习骑射和满语等基本技能。学习期满后，朝廷会进行统一考试，按成绩分为三等。成绩优异者将直接被任命为实职官员，而较低等的则需要再经过试用期或继续学习，待考核合格后才能被任用。

通过这些规定，清朝试图确保这些承袭爵位的贵族子弟，能够通过学习和选拔成为真正有能力的人才，而不是仅仅依赖于他们的世袭身份。