有读者留言提问，为什么在清代，吏部的官员任职资格会比其他部门高？关于清代各部院衙门的任职资格问题，之前其实已经讨论过一些，但可能没有足够详细。这次就借此机会，再次和大家分享相关知识。

首先，说吏部的任职资格高于其他各部，这个说法其实并不准确。要从严格的角度来讲，清代在京的各大衙门中，任职资格最高的并不是吏部。按照任职资格的从高到低顺序，具体的排名如下：

1. 翰林院、詹事府

清代科举功名按级别排列，翰林院的地位是最高的。每年科举的殿试之后，新科进士需要参加朝考，才能决定是否能够进入翰林院庶常馆。可以将朝考视作一种分辨是否能成为翰林的资格考试。

然而，庶吉士虽然是翰林院的一员，但并不是完全的翰林。庶吉士需要等到三年散馆后的考试，只有通过这场考试的，才能真正成为翰林。如果成绩不理想，便只能返回进士队伍，再去参与吏部的铨选程序，三年的学习深造也就宣告结束。

值得注意的是，翰林院的职官大多是由翰林出身的官员担任，普通的进士很难进入翰林院。

另外，詹事府是一个很特殊的机构，最初是为东宫设立的，但由于清朝自康熙起并未设立太子，詹事府逐渐变成了翰林官员晋升的一个重要过渡机构。

大部分翰林官员的升迁路径大致是：翰林院——詹事府——内阁。值得一提的是，内阁原本是明代翰林院的下属机构，当时内阁大学士的职位并不高，仅为正五品。然而清朝将内阁从翰林院分离出来，设为名义上的中枢机构。内阁中的职官并非全是翰林出身，只有内阁侍读、侍讲以及部分内阁学士、大学士是翰林出身（尽管有少数大学士并非翰林出身）。

2. 礼部

六部中，礼部显得尤为重要。虽然实际权力并不如其他五部，但它掌管着国家的礼仪、科举和学校等事务，其工作性质十分重要。

礼部的尚书和侍郎依照规定应该是进士出身，实际上大多数情况下，他们都是翰林出身的。可以说，礼部代表了朝廷的面子，对于行政能力的要求并不高，最重要的是学历要求。礼部的其他职官，如郎中、员外郎、主事等，通常也是科举出身的进士。

有意思的是，在清代，礼部主事几乎都是汉人担任的。这是因为旗人在科举方面并不占优势，进士和翰林的比例非常低。由于封建社会礼仪的复杂性，旗人在这方面的知识储备远不如汉人，因此许多著名的旗人大臣，如乾隆朝的傅恒、阿桂、福康安、和珅等，都未曾在礼部担任过职务。

3. 吏部

在六部中，吏部的任职资格排在第二。按照规定，吏部左右侍郎必须是进士出身。然而，奇怪的是，吏部尚书并没有这样的要求。

这是因为，吏部尚书实权最大，通常由皇帝最信任的大臣担任，而这些大臣大多数并不一定是进士出身。相比之下，左右侍郎的权力相对较小，他们并不总是皇帝的亲信，因此在选人上有更多的灵活性。

吏部负责官员的选拔和晋升，要求非常严格。必须确保官员的素质过硬，否则怎么能让出身普通或捐纳的人员来负责铨选进士或翰林呢？因此，侍郎以下的郎中、员外郎等职务同样要求较高，通常都是进士出身。即使旗人的要求相对较低，他们也必须具备科甲出身，虽然这一标准稍微宽松一些。

总的来说，吏部的任职门槛还是相对较高的。

4. 科道

“科”是指六科，“道”是指掌道御史。自雍正以后，科道合一，原本独立的六科被并入了都察院。

无论体制如何变化，科道官的职责都很重大，主要是负责监督百官。在明代，科道官是非常抢手的职位，通常由翰林出身者担任。虽然清代时科道官的吸引力不如明代那么强，但由于工作性质的要求，任职资格依然较高，尤其是六科给事中的职位，几乎都是进士出身。都察院中的各道职位要求相对较低，只需科甲出身即可。

在京师的各个衙门中，翰林院、礼部、吏部和科道的任职资格最高，而其他衙门则没有明确的规定。除了这些常设部门外，一些临时的“差事”也有相应的任职要求。

如皇帝亲自委派的差事，包括钦差、关差、考差和学差等，这些差事往往也有一定的任职资格。

考差主要负责乡试和会试的主考官职位。顺治年间，各乡会试的主考官要求较低，甚至举人都能担任。但到了康熙之后，要求提高，规定主考官必须是进士出身。雍正后，又规定正副主考必须是八股文的高手。到了乾隆年间，主考官大多由翰林担任。

学差是指各省的提督学政，学政的标准一向较高。清初规定学政必须是进士，而到了雍正年间，各省学政的选任则以翰林院和六部的司官为主，进士和翰林并用。到了乾隆朝，六部司官出任学政的比例逐渐减少，约80%的学政都来自翰林。

全国各省的督抚、藩臬以及道府州县，虽然看重行政能力，但并没有明确要求学历，唯一有严格要求的是教官，所有教官必须是科甲出身。

这样来看，清代各部任职资格的高低，实际上和各部门的职能和影响力密切相关。