战国时期，魏国是个大国，尤其是在魏文侯那会儿，国力强盛，人才济济。魏文侯特别会用人，像吴起、李悝这样的牛人，都愿意跟着他干。可是，魏文侯之后，魏国的君王就不太行了，国政渐渐被贵族把持，人才流失严重，国力也慢慢走下坡路。那么，为什么魏国留不住人才呢？

魏文侯之后的君王，用人的眼光和魄力都不太行。魏文侯在位时，懂得“用人不疑，疑人不用”的道理，像吴起这样的人才，哪怕他有点“刺头”，魏文侯也敢用，而且用得好。可后来的君王就没这个魄力了，他们更看重出身和关系，而不是真才实学。

这样一来，很多有本事的人就得不到重用，甚至被排挤。比如吴起，在魏文侯死后就离开了魏国，跑到楚国去了。

贵族把持国政，导致人才晋升的通道被堵死了。魏国后来的政权被贵族垄断，这些人只顾自己的利益，根本不管国家的发展。他们害怕有才能的人威胁到自己的地位，所以拼命打压。

像李悝这样的人才，虽然在魏国干出了不少成绩，但他的改革触动了贵族的利益，最后也没能善终。贵族们只顾着争权夺利，根本不关心国家的未来，这样的人才环境，谁还愿意留下来呢？

还有一点，魏国的君王不懂用人之道，缺乏远见。战国时期，各国都在争夺人才，像秦国、齐国这些国家，都特别重视人才，给了他们很高的地位和待遇。可魏国的君王呢？他们不仅不会用人，还经常听信谗言，把真正有才能的人赶走。

比如范雎，他本来是个很有才华的人，但因为得罪了贵族，被逼得离开魏国，最后跑到秦国去，帮着秦国对付魏国。你说，这不是自毁长城吗？

魏国留不住人才，主要是因为后来的君王不行，贵族把持国政，不懂用人之道。战国时期，人才就是国家的核心竞争力，魏国却把这些人才一个个赶走了，最后只能看着别国强大，自己却越来越弱。

所以说，用人真的很重要，不懂得珍惜人才，再大的国家也会衰落。这就是历史的教训啊！