岳飞被奸人害死时，为何十万岳家军无动于衷？

引言：

南宋抗金名将岳飞，一生戎马倥偬，为国为民。他带领岳家军屡战屡胜，使金兵闻风丧胆。然而，就在岳飞即将收复中原、实现统一之际，却遭到秦桧等奸臣的陷害，含冤而死。最令人不解的是，当时号称＂十万＂的岳家军，竟在主帅蒙冤之时毫无动作。这支曾让金兵闻风丧胆的精锐之师，为何在关键时刻集体沉默？他们真的对主帅的死毫不关心吗？岳家军究竟发生了什么？让我们循着历史的足迹，揭开这段尘封已久的往事。

一、岳飞的早期军旅生涯

北宋崇宁二年，岳飞出生在相州汤阴县一个普通农家。幼年时期，家境贫寒的岳飞却展现出过人的毅力与智慧。在当地塾师的指导下，他专注研读兵法典籍，尤其醉心于《孙子兵法》与《六韬》。由于家中无力购买蜡烛，岳飞常常就着柴火昏暗的光芒研读兵书，直至深夜。

十五岁时，岳飞拜在周同的门下学习武艺。周同是当地著名的武术教习，擅长弓箭与枪法。在其指导下，岳飞刻苦练习，很快便展现出惊人的天赋。一次射箭比试中，岳飞连射三箭，箭箭正中靶心，震惊了在场众人。周同见他天资聪颖，便将毕生所学倾囊相授。

建炎元年，金兵南下，朝廷开始大规模征兵。当时年仅二十岁的岳飞毫不犹豫地投身军营。初入军营时，岳飞被分配到一个小型骑兵侦察队。在一次例行巡查任务中，他的队伍遭遇了金军的突袭。面对数倍于己的敌军，岳飞临危不乱，带领部下利用地形优势，以十几人的小队成功击退了近百名金兵。这次战斗不仅保护了己方阵地的安全，更让岳飞在军中崭露头角。

建炎二年春，岳飞被调任滑州防线。当时金军正对滑州展开猛攻，岳飞在城墙保卫战中表现突出。一次夜间巡逻时，他发现金军正在秘密架设云梯准备夜袭。岳飞立即组织防御，命令士兵在城墙上准备火油、滚木。当金兵发起进攻时，早有准备的守军将其一一击退。这次成功的防御战，使岳飞受到了上级的重视。

随后不久，岳飞开始着手收编当地义军。当时因战乱而起的义军部队数量众多，但大多纪律松散。岳飞采取了独特的收编方式：他首先派出得力亲信与义军首领接触，了解各支部队的情况；随后根据各支义军的特点，制定相应的收编策略。对于愿意接受正规军纪律的部队，他给予优待；对于不愿意改变的，则采取分化瓦解的方式。

通过这种方式，岳飞不仅扩充了自己的兵力，更培养出了一批忠诚可靠的部下。这些早期跟随岳飞的将士，后来成为了岳家军的骨干力量。如张宪、牛皋等人，都是在这一时期加入岳飞麾下的。他们不仅个人武艺高强，更重要的是认同岳飞的军事理念和治军方略，为日后岳家军的发展奠定了坚实的基础。

二、岳家军的形成与发展

岳家军的形成并非一蹴而就，而是经过了一个循序渐进的过程。建炎四年，岳飞在组建军队时就建立了独特的编制体系。他将部队分为步、骑、弓三个主要兵种，每个兵种下又细分若干小队。最小的作战单位是十人队，由一名经验丰富的老兵担任队长，统领九名新兵。这种编制方式确保了新老搭配、传帮带教的军队建设模式。

在训练制度上，岳家军采用＂三步训练法＂。第一步是基础体能训练，要求士兵能够负重急行军、攀爬险要地形；第二步是专项技能训练，根据不同兵种进行相应的武器使用训练；第三步是实战演练，将各个小队组织起来进行模拟战斗。这种训练方式使得岳家军在实战中表现出极强的适应能力。

建炎五年春，岳飞在军中推行了严格的军纪制度。他制定了详细的《岳家军令》，其中最著名的是＂十不准＂军规：不准欺压百姓、不准私自离营、不准擅自处置战利品、不准虐待俘虏、不准酗酒滋事等。违反军规者，轻则降职处分，重则军法处置。一次，岳飞的族弟因酗酒滋事被依法处置，这一事件在军中引起极大震动，展现了岳飞赏罚分明的统帅作风。

岳家军的将领选拔也别具特色。岳飞设立了＂三考制＂：第一考查武艺，不仅要求精通兵器使用，还要懂得战术运用；第二考查带兵能力，主要考察指挥小规模战斗的能力；第三考查军事素养，要求熟读兵书、了解军事地理。通过这种选拔制度，岳家军培养出了一批既能征善战又通晓兵法的将领。

为了保持军队的战斗力，岳飞还创立了独特的奖惩制度。立功者不仅能获得实物奖励，更重要的是可以获得升迁机会。在一次对金作战中，普通士兵王贵因机警发现敌军伏兵，使大军避免遭受重创，被岳飞破格提拔为小队长。这种制度极大地调动了将士们的积极性。

在后勤保障方面，岳家军建立了完善的军需供应体系。每个营都设有专门的军需官，负责粮草、武器的调配。为了减轻百姓负担，岳飞在驻地附近开垦军屯田，既解决了部分粮草供应问题，又避免了就地征粮给百姓造成困扰。绍兴三年，岳家军在襄阳驻扎期间，军屯田的收成不仅满足了军队需求，还能接济当地百姓度过荒年。

随着军队不断发展壮大，岳家军形成了独特的军营文化。每逢重大节日，军中都会举行比武大会，既检验训练成果，又增进将士感情。岳飞还在军中设立教习所，教授将士们读书识字，使许多原本不识字的士兵也能读懂军令、书写战报。这种重视文化教育的做法，使岳家军不仅是一支善战之师，更是一支具有文化素养的军队。

三、岳家军的军事创新

岳家军在战术革新方面的成就，最为显著的是创造了独特的骑步协同作战体系。绍兴四年的郾城之战中，岳飞首次实践了这一战术。他将步兵分为三个方阵，骑兵分为左右两翼。当金兵主力压上时，中路步兵佯装败退，吸引敌军追击；两翼骑兵随即绕到敌军侧后，形成合围之势。这一战术使金军损失惨重，此后成为岳家军的标志性战法。

在兵器改良方面，岳家军对传统武器进行了多项改进。传统长枪由于过于沉重，在实战中灵活性不足。岳飞命工匠改进枪身结构，将枪身中段挖空，既保持强度又减轻重量。改良后的长枪不仅便于操作，还能在马上使用。此外，岳家军还改进了弓箭设计。他们在箭簇上增加了倒钩，一旦射中目标就难以拔出，大大提高了杀伤力。

军需保障系统的革新也是岳家军的一大特色。他们发明了＂三重补给法＂：第一重是随军携带的应急粮草；第二重是沿途设立的固定补给点；第三重是机动补给队。在绍兴六年的襄樊保卫战中，这一系统发挥了重要作用。当金军切断主要补给线时，机动补给队立即启动备用路线，确保前线物资不断。

岳家军还建立了一套完整的军情侦察网络。他们在边境地区设立多个暗哨，由熟悉当地方言风俗的士兵担任。这些暗哨不仅收集军事情报，还要观察敌军粮草调动、军队调配等细节。绍兴七年，正是通过这一网络，岳飞提前得知金军准备南下的情报，及时做出防御部署。

为适应不同地形作战，岳家军还研发了专门的装备。在水网地区作战时，他们使用特制的轻便船只，既可载重又易于搬运。在山地作战中，他们则装备了改良版攀登器具，便于快速通过险要地形。这些装备创新大大提升了部队的机动能力。

信息传递系统的改进是另一项重要创新。岳家军建立了＂四级通报制＂：斥候发现情报后立即向前哨报告，前哨经过核实后向营部通报，营部再向军部汇报，军部最后向指挥部反映。每一级都配备专门的传令兵，保证情报传递的准确性和时效性。

在战场指挥方面，岳家军创造了独特的旗语系统。除了传统的红、黄、蓝三色军旗外，还增加了各种组合信号。不同的旗帜组合代表不同的战术指令，即使在战场喊杀声中也能准确传达命令。这一系统在绍兴八年的颍昌之战中，使岳飞能够随机应变，指挥若定。

岳家军的这些军事创新不仅提高了作战效能，更形成了一套完整的军事体系。这些创新举措相互配合，使岳家军在面对金军精锐时往往能以少胜多，创造出一个又一个的军事奇迹。尤其在野战中，岳家军表现出的战术灵活性和后勤保障能力，让金军指挥官也不得不叹服。

四、岳家军的解散过程

绍兴十一年十一月，岳飞被秦桧以＂莫须有＂的罪名逮捕入狱。随后，朝廷开始着手对岳家军进行分化瓦解。首先是解除岳飞亲信将领的职务，包括张宪、王贵、牛皋等主要军事将领都被调离原职。他们或被贬谪边远，或被降为普通士卒。

紧接着，朝廷对岳家军进行了大规模的军队重组。原本统一的指挥体系被打散，将士们被分别编入不同的部队。一些规模较大的建制被拆分成若干小型部队，分别隶属于不同的将领管辖。例如，原本驻扎在襄阳的主力部队被分成三部分，分别调往荆州、江陵和鄂州。

为了防止军队可能的反抗，朝廷采取了＂分而治之＂的策略。对于一些资历较深的老兵，给予了优厚的退伍条件，允许他们带着抚恤金返回家乡。而对于那些年轻力壮的士兵，则被重新编入边防部队。原本同一营的战友被刻意分散到不同地区，以切断他们之间的联系。

在军需物资方面，朝廷也采取了相应措施。首先是中断了岳家军的专门供给渠道，将军需物资统一收归中央调配。原本由岳家军经营的军屯田也被收归国有，改由地方官府管理。这一举措直接切断了岳家军的独立补给来源。

绍兴十一年十二月，朝廷下令封存岳家军的军械库。所有武器装备要么被收缴入库，要么被分发给其他部队。特别是那些岳家军自行改良的特制武器，全部被集中销毁或改造。这项措施从物质上彻底解除了岳家军的战斗力。

军队教习所也在这一时期被关闭。原本用于培训将士的场地被改作他用，教习所收藏的兵书典籍也被封存。这不仅切断了岳家军的人才培养渠道，也使得许多军事经验无法传承。

绍兴十二年初，朝廷开始对岳家军的驻地进行全面清查。军营中的各类文件记录被悉数收缴，包括作战日志、训练手册等重要资料。一些记载岳家军战功的碑刻也被下令铲除。这些措施旨在抹去岳家军存在的痕迹。

到绍兴十二年春，曾经威名赫赫的岳家军已经名存实亡。大部分将士被打散编入各地方部队，少数人选择提前退役返乡。那些坚持留在军中的老兵，也因为环境的改变而逐渐失去了当年的战斗力。原本严明的军纪制度、独特的训练方法、完善的后勤体系，都在这场大规模的军队改编中消失殆尽。

值得注意的是，在岳家军解散过程中，确实有部分将士试图反抗。但由于朝廷采取了迅速而全面的措施，加上主要将领已被控制，这些零星的抵抗很快就被压制下去。到绍兴十二年底，这支曾经让金兵闻风丧胆的精锐之师，已经完全从历史舞台上消失。

五、岳家军的军事影响

岳家军的军事影响在南宋军事史上留下了深远的印记。首先体现在军队编制方面，其＂十人队＂的基层建制模式被后来的南宋军队广泛采用。例如，绍兴二十年，韩世忠在整顿淮西军时，就完全采用了这一编制方法。到了孝宗时期，这种编制已经成为南宋军队的标准模式。

岳家军的训练方法对后世产生了重要影响。特别是＂三步训练法＂在南宋后期得到推广，成为培养新兵的基本方式。宁宗时期的名将虞允文在训练军队时，就完全沿用了这一方法。其麾下将士因训练有素，在抗击蒙古军队的战斗中屡立战功。

在军纪制度方面，岳家军的＂十不准＂军规被后来的军队视为典范。淳熙年间，张俊在整顿江淮军时，就参照这一军规制定了详细的军纪条例。这些规定不仅约束军队行为，还有效改善了军民关系。到了理宗时期，这种严明的军纪制度已经成为衡量一支部队优劣的重要标准。

岳家军的后勤保障体系也对南宋军制产生深远影响。特别是军屯制度，被后来的将领广泛采用。庆元年间，韩侂胄在组建新军时，就在各驻地推行军屯制度。这不仅解决了军队粮草问题，还减轻了地方财政负担。

在武器装备方面，岳家军改良的多种武器被其他部队争相仿效。如改良版长枪的设计图纸在南宋军中广为流传，各地军器监竞相仿制。特别是其特制的轻便船只，在南宋水师中得到广泛应用，为后来抗击金军的水战提供了有力保障。

岳家军的军情侦察系统也被后世借鉴。绍熙年间，南宋在两淮地区设立的边防哨探系统，就是依照岳家军的模式建立的。这一系统在监视金军动向方面发挥了重要作用，多次及时预警敌军来犯。

战术创新方面，岳家军的骑步协同作战法对南宋军事发展产生深远影响。嘉定年间，赵方在对抗蒙古军队时，就采用类似战术，取得显著战果。这种战术灵活机动，特别适合南宋军队的实际情况。

军队教育方面，岳家军重视将士文化教育的做法被后来的将领继承。开禧年间，史弥远在整顿军队时，就在军营中设立教习所，效仿岳家军的做法教授将士读书识字。这种做法提高了军队的整体素质。

岳家军的指挥系统也对后世产生影响。特别是其旗语传令方式，在南宋后期得到推广。嘉熙年间，各路军队都采用类似的旗语系统，这大大提高了战场指挥的效率。

即便在岳家军解散多年后，其军事思想和制度仍在南宋军队中发挥作用。端平年间，一些地方军队仍在沿用岳家军的训练方法和管理制度。这些军事遗产成为南宋军队的宝贵财富，影响延续至南宋末年。