东汉末年，群雄割据，经过大浪淘沙式的优胜劣汰后，形成了天下三分的格局，魏蜀吴都在招贤纳士，但选才方向却迥然不同。

第一，曹操需要“治世之能臣”。官渡之战后，曹操以秋风扫落叶之势迅速剿灭了袁绍残余势力，基本上控制了整个中国北方地区，当时的北方，是全国的人口和经济中心，天下十三州，北方据有九州，因此，曹操只要别犯低级错误，统一全国只是时间问题。在这种考量下，曹操的策略就是四平八稳，策略一旦确定，选用什么样的“干部”就是关键，很明显，此时的曹操，不再需要什么旷世奇才，北方有他一个“乱世之奸雄”就足够了，曹操更需要“治世之能臣”，需要能够治国理政的人才，只要能够把北方打理好，别出内乱，北方就能激发出碾压南方的生产力，就会生产出无尽的兵马和粮食。

第二，刘备需要“旷世之奇才”。刘备固然是有抱负的，但其家庭背景远不如家大业大的袁绍，其个人能力又远不如一代奸雄曹操，他也没有江东孙权的祖宗遗产和长江天险，至于地盘、兵马、粮草，就更是相形见绌了。此时的刘备，只能寄希望于苍天给他几个“旷世奇才”，才有逆袭翻盘的可能。刘备是足够幸运的，他得到了诸葛亮和庞统这两位顶级谋士，“卧龙凤雏，得一可安天下”，正是在此二人尤其是诸葛亮的辅助下，刘备才绝处逢生，从赤壁之战前的2万残兵败将，一步步发展壮大，先后拿下了荆州、西川、汉中，成为手握几十万重兵的一代雄主。

第三，诸葛亮需要“严明之铁军”。纵观诸葛亮的军事生涯，很少需要部将去跟对方硬杠，更多的是以巧取胜，只要部将能够把诸葛亮精细严谨的部署执行下来，打胜仗并非难事，比如王平、高翔、邓芝、吴懿等人，虽然能力并不出类拔萃，但贵在老实听话、执行力强，坚决服从诸葛亮的军令，因此深得诸葛亮之心，也不妨碍他们打一个又一个胜仗。而诸葛亮最顾忌的，就是那些高傲自大、不听号令的将领，比如关羽，目空一切，丢了荆州，比如马谡，刚愎自用，丢了街亭，比如魏延，明明诸葛亮都已经决定兵出祁山，他还满脑子的“子午谷奇袭长安”，类似关羽、马谡、魏延这样的人，肯定是入不了诸葛亮的法眼的。

第四，孙权需要“无能之庸臣”。赤壁之战后，曹操实力大为受损，一时不敢再觊觎江东，刘备忙着向南向西发展，一时也没有打江东的主意，再加上江东本身所固有的长江天险加持，孙权终于可以高枕无忧了，基本上，只要他不去招惹别人，别人也很难威胁到他。在这种情况下，手握重兵的周瑜之流反倒成了孙权最大的威胁，于是我们看到，周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊们一个个立下功勋、又一个个蹊跷死亡，东吴大都督成了与“刘备主公”、“吕布义父”并驾齐驱的高危职业，而张昭、诸葛瑾以及那些“百无一用”的“江东群儒”们，却成了孙权治下的江东官场常青藤。

结语：以上就是曹操刘备们截然不同的选才方向，不难看出，不同的领导，需要不同的人才，换言之，再优秀的人才，也要跟对领导才行，不然就白白浪费了一身好武艺。常言道：“男怕入错行”，其实，“跟错人”往往比“入错行”还要可怕，职场不易，诸位且行且珍惜！