在《大明王朝有1566》中，死的最惨的一个人应该是马宁远，因为他犯了职场第一大忌。

严嵩一党胃口太大，国库的钱有1/3进了他们的口袋，再加上嘉靖炼丹太费钱导致国库空虚，他们便想了一个拆东墙补西墙的办法——改稻为桑。

可百姓害怕他们借机兼并土地，便不肯实施改稻为桑，于是严世蕃想出了一个生娃没腚眼的主意——决堤淹田。

田一淹，百姓没有粮食，就只能被迫卖田保命了。但这事儿只能私底下干，还不能让胡宗宪知道，严世蕃眼球一转便找到了一个“替死鬼”——杭州知府马宁远。

书里面是这样记载的：

“我想不清楚，这么大的事为什么要瞒着部堂！”马宁远翁声翁气地开口了。

（言外之意是：我是部堂的人，这事儿我听他的，你们为什么不让他知道？）

何茂才：“不是我们要瞒着部堂，是阁老小阁老打的招呼。”

（言外之意：告诉他，这事儿就干不成了）

马宁远听完就不乐意了，唧唧歪歪了一通，杨金水开口了：“你听胡部堂的，胡部堂听阁老的，你认胡部堂，胡部堂认阁老，你按阁老的意思办难道会错？”

马宁远就死在这句话上面。

他天真地以为胡宗宪是他的上司，阁老是胡宗宪的上司，现在上司的上司直接指挥他，即使自己的上司不知道，他听话照干，肯定也不会错。

殊不知，他实在糊涂，犯了职场（官场如职场）小白才会犯的低级错误，也是职场第一大忌——你上司的上司不是你的上司。

中国式的管理，一向是等级分明，有意见跟组长提，组长解决不了会找主管，主管找经理，经理找副总，副总找老总，得一层层向上汇报。

如果你胆敢跳过上司，直接向更高级别的领导汇报，保证你不会有好果子吃。

很多人说这种制度特别迂腐死板，但它有它独到的好处。因为每个职位对应的职责不同，侧重不同，在其位谋其政，只要环环相扣就会是一个非常严谨的管理系统，而且办事效率很高。

这一点，在战场上体现得更加明显。侦查兵打探敌情，汇总消息以后上报作战参谋，参谋根据当前形式拟定作战方案呈交指挥官，指挥部确定某套作战方案后下命令给前线各部队，如此，才有可能百战不殆。

如果漏掉了其中的任何一个环节，这场仗就打不了。

回到剧情中，马宁远是杭州知府，他管辖的只有杭州一个市，心里想的是把田淹了，百姓不得已只能卖田，如此“改稻为桑”就成了。自己的上司胡宗宪对朝廷对皇上也好有个交待。

可胡宗宪不一样，他是浙直总督兼浙江巡抚，管的是2个省的事儿。改稻为桑办不好，最多不过是官丢了，可如果因为改稻为桑激起了民变，倭寇再乘机作乱，浙江一反，到时候就不是丢官能解决的后果了。

马宁远看不懂，所以他搭上了自己的一条命，并且还坑惨了胡宗宪。

不好理解？那我换个例子。

《亮剑》中，李云龙天不怕地不怕，老总他都没放在眼里（战场抗命、强行给老总搬家，这两件事就能看出他是个什么揍性），但唯独见了旅长吓得屁都不敢放一个，为啥？

因为老总嘴里喊着收拾他，不一定会真收拾，但如果旅长说收拾他，那就是真收拾了。

一个电话，就劫走了他半个骑兵营的装备，就能看出想收拾他跟吃饭喝酒一样简单。

上司是你出了乱子给你擦屁股的人；是当着你的面打压，背地里到处夸你的人；是你在迷茫无助不知所措时给你指明方向的人；当然了，不听话了也是第一个收拾你的人。

但切记，你上司的上司不是你的上司，因为没有将军会亲自去指挥一个小兵的。

文：木