全文共1868字，阅读时间约3分钟

在中华文明历史的长河中，每个朝代都会有自己的一套政治体制，西周时期的“分封制”，秦汉时期的“三公九卿制”，魏晋南北朝时期的“九品中正制”，每种政治制度都在不断地改良，到隋唐时期，便在“九品中正制”的基础上进行了改革，于是便有了“三省六部制”。

“三省六部制”起源于隋朝，在魏晋南北朝时期王朝更替十分频繁。隋文帝建立隋朝结束了几百年来的混乱局面，从地域上统一了中国。

但隋朝的统一并不牢固，在经历了几百年的分裂局面中，士大夫家族的势力逐渐壮大，导致了皇帝权力的削弱，几个士大夫家族联合起来就能改朝换代。

隋文帝杨坚统一中国之后，便立志改变这种局面，以加强皇权，稳固隋朝江山，他借鉴了魏晋南北朝的官僚体系。

并在此基础之上创立了以“三省六部制”的中央官僚机构。隋朝灭亡之后，唐朝继承了隋朝的“三省六部”制的官僚体系，并进行了改良。

”三省六部制”在西汉的时候已经有了发展的苗头，到了隋朝才开始正式建立。到了三国时期，便出现了中书省和门下省，其出现的目的主要是为了限制尚书省的权力。

到了隋文帝时期，三省六部的基本框架得到确立，到唐代“三省六部制”得到了完善。唐朝的三省六部，三省为中书、尚书、门下三省，六部为吏、户、礼、兵、刑、工六个机构，它们各司其职，各自行使着不同的权利。

中书省主要是负责起草和发布朝廷的重要政令，属于唐朝中央的决策机构；门下省与中书省共同商议国家大事，如中书省的提议和草案不合理，门下省有权利进行驳回，属于唐朝中央的审核机构。

尚书省负责执行中书省和门下省共同讨论通过的议案，并交给下属的六部执行，属于唐朝中央的执行机构。

六部则是属于尚书省下的下设机构，六部中吏部拥有对唐朝四品以下官吏的任免权，还会对官员进行定期的考核，根据工作的实际情况进行升迁和调动，是唐朝的中央组织部。

户部则是对唐朝人口、户籍、赋税等方面的管理，属于唐朝的财务和统计机构。礼部则是负责唐朝的礼仪、祭祀、国家典礼、学务、科举考试等方面的管理，属于文化教育机构。

兵部则是负责管理唐朝的军队、研究国家军事战略等，属于唐朝的国防机构。刑部则是负责唐朝的司法、监察、审判等方面的管理，相当于现在公检法的合体。

属于唐朝的司法、监察、审判机构。工部则负责兴土木、修水利、屯田、修运河、学校、皇宫等工程的建设，属于唐朝的工程建设机构。

隋唐时期确立三省六部制度，主要是出于两个方面，第一是分权，第二是制衡。在隋朝之前，丞相的权利一直很大，这其中就包括了审议、决策和执行权。

丞相的权力过大就容易对皇权造成威胁，比如西汉时期的霍光专权、东汉时期董卓祸乱朝纲及曹操“挟天子以令诸侯”，都是因为丞相的权力过大而导致的。

实行“三省六部制”之后丞相的权力就被一分为三，他们之间就形成了一个相互牵制的关系。同时，再将尚书省的权力一分为六。这样既能分工细化，又形成了部门相互牵制的运行机制。

在这种体制下，就能够防止某个大臣的权力过大而形成专权，对皇帝造成威胁，大大地加强了中央集权，强化了皇权。

第一、集思广益，有利于决策的正确性

实行“三省六部制”之后将原来丞相的权力一分为二，即决策权、执行权、审核权，这三个权利，分别分给了三个不同的决策机构。

这就避免以往各项大小事情都有丞相执行的弊端，不但可以避免丞相专权的出现，还有利于科学的决策。

比如中书省提议之后，门下省认为不合理，即可以驳回中书省的提议。然后，再重新商议合理后，再交由尚书省去执行。

第二、细化分工，提高效率

以往的官僚体制当中，丞相每天要处理的大大小小的事务非常多，事情过多就容易造成工作效率的低下。“三省六部制”将权力一分为二后细化了分工，三省的每个机构只需要负责一项内容即可。

同时，对执行机构尚书省下设六部，六部各自负责不同领域的管理，各司其职。这就形成了各部门之间相互牵制的同时，又大大地提高了行政的效率。

第三、防止专政，强化皇权

三省六部将中央的权力机构一分为二，作为执行机构的尚书省的权力被一分为六，他们之间相互联系又相互制约，这就避免了权力过于集中于某个部门或者某一个大臣，防止出现权臣专政，对皇帝造成威胁，强化了皇权。

“三省六部制”是隋文帝根据前代的官僚体制模式创立的一种官僚体制，他的目的就是防止出现专权的现象，从而强化中央集权，加强皇帝的权力。到了唐代“三省六部制”得到了完善和发展，在这种体制下，有利于集思广益、细化分工，从而提高了唐朝政府的行政效率和国家战略决策的科学性，推动了唐朝社会经济的发展。

参考文献：《唐书》