江苏南通山姆店出事!试吃员晒工资条被开除
创始人
2025-03-26 07:10:24
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一位网友发文称,江苏南通山姆会员店一名试吃员因严重违纪被开除,原因是该员工在网上公布了自己所拿的工资,此前到手工资也是南通市最低标准。

南通山姆会员店工作人员表示试吃员一般不属于山姆员工,想了解情况需要找该员工所在的公司。记者查询发现该员工属于广州市达生市场推广有限公司,该公司一名负责人回应记者,他们确实跟南通山姆会员店有合作,大部分品牌推广试吃员均为该公司派出。但这名员工顾小姐所述与事实不符,双方签有保密协议,且该员工只有两个月为满勤,月工资均超过4000元,工资发放标准符合规定。

双方的聊天记录

被解除劳动关系员工所签订的《保密协议》和《员工手册》上明确规定工资信息属于保密范畴。负责人称该员工就职于该公司不到6个月的时间,仅在2024年10月和12月为满勤,两月工资分别为4465.68元、4092.92元(扣除社保费后实发3570.62元)。当地街道已审核过薪资的计算方法,确认是正确的。负责人还表示该公司认为顾小姐的行为影响了客户公司的声誉,希望顾小姐删除相应的微博,同时公司决定补偿顾小姐一个月工资2900余元。而顾小姐也联系了微博发布者要求撤掉该微博,但对方回复不是他发布的,尚需要等待。

在网络上公布自己的工资条到底违不违规?法律专家称用人单位制定的规章制度必须具备合法性,需要履行相应的程序,如向劳动者公示告知。此外,如果公司与员工签订的保密协议中,明确规定工资信息属于保密内容,员工公布工资条将违反公司的保密规定,公司可以依据合同要求员工承担相应的责任,如赔偿损失等。如果企业制定的规章制度不满足这些条件,以此为依据开除员工,则可能不合法。

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