中国人在非洲开办工厂，然而，有一件事着实令人感到匪夷所思，那便是给非洲员工发放工资的方式，非得是一周一发，甚至是一天一发。这其中的缘由，主要是由于非洲人一贯坚持的是“今天挣钱今天花，一分都别想带回家”的消费模式。

尽管非洲的整体经济状况相对滞后，但其民众的消费观念却出人意料地显得颇为前卫。当工资发放到手的那短短一瞬间，他们的脑海中就已然精心筹划好了该前往何处去消费。往往是钱什么时候花完了，他们才会心甘情愿地回来上班。只要钱没花完，想要他们提前回来工作那简直是天方夜谭。倘若给他们按月结算工资，那么在领完工资之后，他们便会集体消失整整一个月的时间。在这种情况下，老板若临时招工，不仅招聘成本会大幅增加，新员工的熟练度和工作效率也无法与老员工相比，这无疑会极大地影响工厂的正常生产效率。

正因如此，在非洲的老板们绞尽脑汁，想出了工资周结或者日结的办法，并且巧妙地将员工的上班时间相互岔开，如此一来，方能确保工厂能够持续稳定地运行。从某种程度上来说，他们这种行为可以被赞誉为消费观念超前，追求当下的享受。可换个角度看，也有人会觉得这简直就是好吃懒做的表现，只要手头有了钱，就全然不顾工作，反正他们无需像中国人那样为房子、车子、彩礼等物质条件忧心忡忡，更不必为生老病死之类的未来之事殚精竭虑。要知道，非洲的平均寿命仅仅只有三十多岁，在他们的观念里，永远无法预知明天和意外究竟哪一个会先降临。与其战战兢兢、精打细算地把钱积攒起来，倒不如大大方方地拿出来尽情消费，及时享受生活的乐趣。

然而，我们也需要认识到，这种现象不能简单地一概而论。非洲地区的经济发展不平衡，社会保障体系相对薄弱，教育水平有限，这些因素都在一定程度上影响了他们的消费和工作观念。而且，不同地区和个体之间也存在着差异，不能以偏概全地给所有非洲人贴上这样的标签。同时，随着非洲社会的不断发展和进步，这种情况或许也在逐渐发生着变化。