故明主之吏，宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。夫有功者必赏，则爵禄厚而愈劝；迁官袭级，则官职大而愈治。夫爵禄大而官职治，王之道也。——【战国】韩非子《韩非子·显学》

这句话是韩非子所说，意思是宰相一定从基层官员兴起，猛将一定从普通士兵中选拔。比喻国家在选拔高层的官员和将领，一定要从有基层实际工作经验的人中选拔。否则处理政务，领兵作战就可能是纸上谈兵，耽误国家大事。

纵观中国历史的兴衰，其实是人才使用的兴衰。如果一个国家使用人才，谈出身门第观念，讲裙带关系，是非常危险的。因为这样，一方面会让一些有真才实学的人，一辈子难以施展才能，造成人才荒废和浪费。另一方面，无才无能之人靠裙带关系上位，而上位后又担任不了重任，势必误国误民。

秦国之所以能统一六国，在于人才。秦孝公接管秦国后，颁布《求贤令》，让不少人动心前往，步步追随。比如文官商鞅、张仪、李斯、吕不韦、魏冉、范雎等，猛将蒙骜、李信、王翦、白起、司马错等等。而山东六国，只重用本国贵族，直接委任高官，民间有才学之士，最多当贵族客卿，还没成就事业就被杀害。所以，秦成功灭六国不是理所当然的事情，而是人才。

又如汉高祖刘邦，用人不看出身看才干，故能兴。如，张良出身没落贵族，周勃是吹鼓手，樊哙是屠夫，灌婴是布贩。还有拿破仑在选拔将领时，摒弃传统的以出身贵族中择人观念，他认为，“每个士兵背囊里都有一根元帅的指挥棍”“不想当将军的士兵不是好士兵”，故能其成大业，创造一系列军政奇迹与辉煌成就。

综上，历史反复告诉我们一个亘古不变的道理:不论任何社会和时代，得民心者得天下，失民心者失天下。而“得民心”之关键核心，莫不过于得人才之“心”，识人才用人才，不拘一格降人才。