1976年，福州军区的司令员皮定均将军一反常态，怒气冲冲地走进了办公室，指责起了军区内部的管理混乱。他对秘书大声说道：“这些人连基本的训练都做不好，怎么能打仗？必须立刻整顿！”

那么，皮定均为何这么生气？他口中的“这些人”究竟做了什么事，让这位老将军如此愤怒呢？

当时，皮定均刚从南昌陆军学校视察回来，心中充满了不满。学校的负责人热情地向他介绍了学员们的训练成果，然而实际的训练展示却让他大失所望。特别是在一次跑步测试中，他看到一名师级干部跑了几圈后气喘吁吁，身形肥胖，完全无法达到训练的标准。而他的背包居然还斜挎着，显得十分不规范，然而学校的负责人仍在高声夸赞这些学员，完全没有意识到皮定均已经在心中火冒三丈。

看着眼前这些疲惫的学员，皮定均强忍怒火，命令暂停训练，并随意挑选了几名干部进行示范，结果显然也不尽如人意。皮定均怒斥道：“你们看看这些人，这样的人如果在战场上，早就被敌人抓住了！”

回到福州军区后，皮定均找到了教育管理部门的负责人，问道：“你们怎么没发现这种情况？这难道不值得你们关注吗？”负责人被骂得无言以对，急忙承诺会尽快整改。

然而，皮定均并不满足于空洞的承诺。过了半个月，他再次询问秘书，军区的教育管理有没有得到改善。秘书的回答令他更加失望——情况依然没有改变。皮定均当即召见了相关负责人，质问他：“我让你们写检讨了吗？我要求的是彻底的整顿，必须从根本上改变这种懒散的风气！”

意识到仅仅从下属的整改是不够的，皮定均决定从上层着手，要求高级干部率先进行自我反省，只有他们带头，下面的军官才能有所作为。于是，他在军区内部启动了全面整顿，并开了一次重要会议，强调军纪的重要性，并亲自到陆军学校，向学员们阐明了军人应有的作风与纪律。

不仅如此，皮定均还亲身示范，向大家展示了军人应有的姿态和行为举止。一次，他在视察某师时看到一名站岗的小战士衣服上掉了一个扣子，立即让旁边的人拿来针线，指示师长为战士缝好扣子，并告诫他以后要时刻保持军容。这一细节，也让皮定均成为了许多人心中的榜样。

此外，皮定均还特意安排了视察，目的是查看各部队是否在日常工作中保持应有的标准。他没有提前通知部队，意图是看他们能否平时就把工作做好。然而，当他到达一个连队时，发现卫生状况不尽如人意，甚至窗户上也积了灰尘。为了不让人觉得他只是表面上的责难，皮定均亲自拿起布擦窗户，其他领导也纷纷效仿。很快，这件事在军区内部传开，大家都为皮定均的榜样精神所感动。

随着全军区的整顿逐渐深入，皮定均带领的军队逐渐焕然一新。在不到一个月的时间里，军区的作风得到了明显改进，皮定均也表示满意。最终，福州军区的转变引起了中央的关注，他们提议其他军区向福州军区学习，借鉴皮定均的方法来提高军队的整体素质。

皮定均常说：“纪律比什么都重要。”正是凭借这种严格要求和以身作则的精神，福州军区焕发出了全新的活力，也成为了全军的标杆。他的做法和思想为军队树立了榜样，也深刻影响了整个部队的建设。